З Інтернету
огляд польських медіа для власного навчання INTERIA.P L
Wiek emerytalny: Jak to rozwizuj w Europie? Понеділок, 6 лютого (18:53)
Пенсийний вік: Як це вирішується в Європі?
Урядовий проект, що передбачає підвишення в
Польщ і пенсійного віку скорі трафить на консультації. В європейських країнах споглядається виразна тенденція до його збільшення. У лютому Європейська Комісія має прийняти та опублікувати так звану білу книгу у справі пенсій.
У Книжці КЄ вкаже на конечність підвищення пенсійного віку в країнах ЕС. Це не буде пропозиція, що є обов’язкова для впровадження, радше рекомендація для країн ЄС.
Згідно з даними КЄ, уряди країн Спільноти будуть змушені додаткова видавати 2,5 % свого ВВП на пенсії до 2060 року, аби тільки-но впоратись з існуючими умовами пенсійних систем. Спроби підвищення пенсійного віку збурять публічну опінію в усьому ЄС, однак, за трактуванням коментаторів, КЄ даси зрозуміти, що країнам не стачить довше на утриманні низького пенсійного віку. Щораз, менше молодих осіб працюють на одного
пенсіонера в ЕС.
У більшості європейських країн здійснюються заходи, що мають на меті збільшення пенсійного віку, та вірогідного зрівняння пенсійного віку чоловіків та жінок. Шведи , які напрацювали собі на пенсію, можуть отримувати раніше виплати у віці 61 рік, проте, на цей час розмір пенсії є меншими, ніж у випадку, коли особа хоче працювати довше.
Натомість, мінімальна пенсій, гарантована державою, може бути виплачена з початком 65 літ життя. Ці виплати належать особам, як мешкають в Швеції, та з різних причин не мають потрібного стажу, або пенсія, утримана на підставі цього стажу, є дуже низькою. На розмір майбутніх виплат має вплив не тільки період праці та розмір заробітків, а також впливають інші доходи, наприклад, допомога для безробітних, допомога студентам чи виплати з непрацездатності.
Та, по мимо можливості отримання дострокових виплат, Шведи довго залишаються професійно активними, у середньому працюючи до 63 років життя (чоловіки до 64, жінки до 62). В останні роки оця середня зростає. У Швеції є популярним поєднання частини заробітку з відповідно меншою пенсією, або її (пенсії - перекладач) тимчасове призупинення на час подальшої праці.
Закон дозволяє Шведам працювати до 67 років життя. Однак, традиційно, дещо з приводу умов колективних договорів, за статистикою, найчастіше відходять з роботи у віці 65 літ. Деякі професії, як, наприклад, рятувальники, мають право на пенсію вже у віці 58 літ.
Восени 2011 р. шведський уряд створив Комісію Будучини у складі прем’єра, трьох міністрів та 10 незалежних експертів, яка весною 2013 р. має представити рапорт стосовно демографічних та цивілізаційних викликів. Цей документ м. і. має показати, - в який спосіб шведська держава повинна дати собі раду з проблемою свого старіючого суспільства, у т.ч. чи, та скільки Шведи в будучині будуть змушені довше працювати.Дебати щодо потреби підвищення пенсійного віку тривають й в Фінляндії. Сьогодні Фіни можуть перейти на пенсію у віці 63 роки, політики хочуть, аби це було можливо тільки-но у віці 65 літ. За січневом зондажом публічної опінії, 61% суспільства сприймає оці плани.
Французький парламент восени 2010 р. прийняв закон, який закладає, що поступово, до 2018 року, мінімальний пенсійний вік зросте з 60 до 62 літ. Водночас також на два роки – з 65 до 67 літ – зросте вік, з якого можна буде отримувати пенсію у повному розміру, навіть, якщо не має повного періоду сплати пенсійних внесків. Закон, окрім цього, передбачає збільшення періоду сплати обов’язкових пенсійних внесків з 40,5 літ наразі, до 41 року в 2012 р., та до 41,5 роки в 2020 році.
Ці зміни поширюються як на публічний, так й приватний сектори, поза певними професійними категоріями, які користаються пенсійними привілеями (як, наприклад, залізничники, чи службовці усіх воєнизованих формувань).
Пенсійна реформа викликала лавину протестів профспілок, й найбільшу у Франції хвилю маніфестацій та страйків за каденції чинного президента Ніколя Саркозі.
В Німеччин і в 2012 р. розпочався процес впровадження пенсійної реформи, яка закладає поступове підвищення пенсійного віку з 65 літ до 67 літ. Ця реформа, що збудила багато суперечок, була ухвалена ще урядом соціал-демократів та Зелених під керівництвом тодішнього канцлера Герхарда Шредера,й є реакцією на демографічні зміни: німецьке суспільство старіє, що тягне за собою м. і. збільшення навантаження на пенсійну систему.
Пенсійний вік має зростати на один місяці у найблищи 12 літ, а затим, за чергові шість літ, - на два місяці щорічно. У 2029 р. законодавчий пенсійний вік в Німеччині буде становить 67 літ.
У Великий Британії з квітня 2028 року пенсійний вік буде становить 67 літ для чоловіків (попередній 65 літ) та жінок ( попередній 60 літ), - підтвердив міністр фінансів George Osborne в матеріалах для Палати Земель восени минулого року.
Плани попереднього уряду лейбористів закладали підвищення пенсійного віку до 67 літ життя тільки з 2036 року, але, кепський фінансовий стан держави змусив уряд до пошуку більших заощаджень.
З жовтня 2020 року пенсійний вік зросте до 66 літ для чоловіків та жінок. За попередніми планами вік 66 літ мав бути обов’язковим з 2026 року. Законодавчий пенсійний вік для жінок поступово підвищується з 2010 року, й бо так зрівняється з пенсійним віком чоловіків перед 2020 роком.
З квітня поточного року (себто 2012 р. – перекладач) буде скасований припис, за яким британські працедавці мали обов’язково відсилати на пенсію працівників, які дійшли до 65 літ життя.
У Словакії пенсійний вік натепер становить 62 літа, та є однаковим для жінок й чоловіків. Жінки можуть старатись однак про дострокову пенсію, - залежно від лічби дітей, - можуть перейти на неї вже у віці 53 роки.
У Чехії зрівняний пенсійний вік жінок і чоловіків, але, є він залежний від дати народження застрахованої особи. У випадку осіб, народжених до 1959 році, становить він 64 роки, після чого поступово зростає, та для народжених в 1983 році сягає вже 68 років. Жінки-матері, народжені до 1977 р., також можуть розраховувати на пільгове зниження пенсійного віку, відповідно до лічби дітей.
Центро-правицовий уряд в Празі планує зміни , що передбачають поступове підвищення пенсійного віку без визначення межи його максимального віку, що не подобається опозиції.
В Португалії , пенсійний вік, як чоловіків, так й жінок, то – 65 літ. У лютому 2010 р. представники міністерства соціальної політики поінформували про конечність підвищення «у недалекий будуччині ” пенсійного віку до 67 літ, з погляду на недостатність публічної системи соціального страхування. Соціалістичний уряд Jose Socratesa, - який подав такі у відставку у березні минулого року, - запевнив можливість проведення законодавчих змін системи в 2013 році.
Головним елементом реформи, проголошеній в Бельгії у грудні минулого року, є підвищення віку переходу на дострокову пенсію до 62 літ. Пенсійний вік як чоловіків, так й жінок, залишається без змін, себто 65 років.
Можливість переходу на дострокову пенсію у віці 58 літ буде відмінена в 2015 році. Дострокова пенсій для 60-річних обумовлена багатьма умовами. Раніше на пенсію ж могли переходити особи, які працювала вночі, та будівельні працівники (з 56 літ). Працівники реструктуризованих фірм з фінансовими проблемами, зможуть переходити на дострокову пенсію у віці від 55 літ (натепер це 50-52 роки).
Крім того, згідно з реформою, зменшуються (хоча таки зберігаються) пенсійні пільги декотрим групам, таким як, вчителі, військові, поліціянти. Змініться також й спосіб обрахування пенсій. Уряд вирішив, що буде брати до уваги 10 останніх літ праці, ані п’ять, як тепер. Залізничники (SNCB), пенсії яких обраховуються натепер на даних останнього року праці, поступово будуть охоплені періодом п’яті років.
Попередня пенсійна реформа в публічної сфері мала місце в 1961 році. Натомість у приватному сектору – 20 літ тому. Тоді було був підвищений пенсійний вік жінок з 60 до 65 літ.
Реформа пенсій, а власне спосіб її прийняття, викликали багато протестів. Бельгійські профспілки вже двічі (22 грудня та 30 січня) провели генеральний страйк публічного сектору, протестуючи проти відсутності консультацій з ними. За бельгійським міністром у справах пенсій Vincenta Van Quiceknborne, який навіть отримав анонімові листовні погрози смертю, реформа має «забезпечити заощадження 1,5 млрд. євро до 2016 року”.
Реформа пенсійної системи в Італії , у т.ч. перш за все, підвищення пенсійного віку, це є частка фундаменту антикризової програми заощаджень уряду Mario Montiego. У найблищих роках буде впроваджуватись система переходу на пенсію чоловіків у віці від 66 до 70 років, а це ж бо, найменше, на один рік пізніше ніж дотепер. Хто перейде на пенсію раніше, ніж передбачає верхня межа пенсійного віку, отримає виплати нищу на 2 проценти відповідно до вікової шкали. У випадку жінок, з цього року (2012 – перекладач ) пенсійний вік був підвищений з 60 до 62 років. У 2014 році він буде підвищений до 64 літ, а в 2015 році до 65 літ. У 2018 буде він становить аж 66 літ.
PAP/IAR
Korzystanie z serwisu oznacza akceptacj Regulaminu. Copyright © 1999-2012 I NTERIA.PL Див. джерело : 07.02.2012.
http://biznes.interia.pl/emerytury/news/wiek-emerytalny-jak-to-rozwiazuja-w-europie ,1756261,1021
(з польської мови переклав для
власного навчання: А. Грабовський,)
18.02.2011.; Дебальцеве
За достовірність першоджерела несе відповідальність його автор.
При перекладі дається обов’язкове посилання на джерело.
Оглядач не завжди згідний з думкою автора/авторів і не відповідає
за фактичні помилки, яких вони припустились.
Також перекладає тексти авторів. з якими він не погоджується.
Коментарі