16 июня 2011 г. Верховная Рада приняла в первом чтении проект Закона "О
мерах относительно законодательного обеспечения реформирования
пенсионной системы" №7455, доработанный Правительством. Проект предусматривает повышение пенсионного возраста для женщин до 60
лет, которое будет внедряться постепенно. Страховой стаж для получения
полного размера минимальной пенсии по возрасту предлагается повысить до
30 лет для женщин и 40 лет для мужчин, а минимальный страховой стаж для
назначения пенсии по возрасту - до 15 лет (сейчас - 5 лет страхового
стажа).
Не нужно уходить "по собственному". Тьотка на работе только зря Вас пугает. Чтобы по статье уволить нужны основания, которые потом, к тому же можно оспорить в суде. Для них будет проще и дешевле уволить Вас по сокращению. При этом, вы получите выходное пособие. К сожалению, больше этого Вам с них не получить.
И не нужно с ней ругаться. Просто предложите расстаться полюбовно. Спокойно, сдержано и даже доброжелательно, но твердо отстаивайте свои интересы.
не связывается у меня в одно целое- то, что не берут нигде на работу после 45 -это есть такое дело, уже даже после 35 лет можно столкнуться с этой проблемой, но причем здесь увеличение пенсионного возраста? основная "болячка" у нас что работать негде, что зарплаты все серые, что не создают рабочие места и давят тех, кто сам себя трудоустроил, малый бизнес и еще много-много моментов,к-е не решены, а реформу толкают
да там сокращения по всей видимости нет.
просто освобождают места.
сократить целая бюрократическая процедура.
хотя бы предложили по согласованию сторон, там хоть пособие на бирже гарантировано.
Амазонка пишет о том, что если в 44 ты работодателю не нужен, то на кой ты ему в 50-60? спасибо. Только я не вижу разницы сейчас 55лет возраст выхода на пенсию и все равно в 45 уже никому не нужен, так разве проблема в том что в 55 или 60 на пенсию идти или в том, чтобы реформу проводить не однобоко, а по всем направлениям?
а че вы хотели? капитализм так по полной. СССР закончился. как показывает таблица даже в развитых странах люди вкалывают до 65... а про отсталую и говорить не приходится.
Гість: Sёmyshka
95.07.11, 14:44
думаю, проблема еще вылезет боком. действительно ведь устроиться на работу "в возрасте" тяжело, кому нужен болеющий старик? но меня и другое беспокоит: смогу ли я тягаться с предприимчывыми молодыми спецами в свои 50-60? выход какой - уборщицей в магазин? так ведь начисления пенсии обещают производить по последним трем годам работы. я что, в старости буду более работоспособна? вобщем офигеть от всего.
Если ситуация настолько безвыходна - уходите с музыкой. Обязательно об этом сообщите руководству, захватите на беседу диктофон. Да, скорее всего, эту запись не примут как доказательство в суде, но психологический эффект она иметь будет. После встречи с Вашим юристом, который объявит о наличии таковой. Поверьте, ради 6-10 тыс грн выходного пособия контора не станет встревать в тяжбу. Проще сказать, что начальница ошиблась и, конечно же, Вас уволят по соглашению/сокращению.
Коментарі
Хайдер
15.07.11, 14:27
Не нужно уходить "по собственному". Тьотка на работе только зря Вас пугает. Чтобы по статье уволить нужны основания, которые потом, к тому же можно оспорить в суде. Для них будет проще и дешевле уволить Вас по сокращению. При этом, вы получите выходное пособие. К сожалению, больше этого Вам с них не получить.
И не нужно с ней ругаться. Просто предложите расстаться полюбовно. Спокойно, сдержано и даже доброжелательно, но твердо отстаивайте свои интересы.
Neon@
25.07.11, 14:28
не связывается у меня в одно целое- то, что не берут нигде на работу после 45 -это есть такое дело, уже даже после 35 лет можно столкнуться с этой проблемой, но причем здесь увеличение пенсионного возраста? основная "болячка" у нас что работать негде, что зарплаты все серые, что не создают рабочие места и давят тех, кто сам себя трудоустроил, малый бизнес и еще много-много моментов,к-е не решены, а реформу толкают
Иеро
35.07.11, 14:29
Хз сам думаю...
Поговорим
45.07.11, 14:32Відповідь на 1 від Хайдер
да там сокращения по всей видимости нет.
просто освобождают места.
сократить целая бюрократическая процедура.
хотя бы предложили по согласованию сторон, там хоть пособие на бирже гарантировано.
Гість: Sёmyshka
55.07.11, 14:38Відповідь на 2 від Neon@
Амазонка пишет о том, что если в 44 ты работодателю не нужен, то на кой ты ему в 50-60?
Гість: Кокаин
65.07.11, 14:40
Один из методов истребления народа путём создания соответствующих условий жизни. При Сталине было куда серьёзней.
Neon@
75.07.11, 14:42Відповідь на 5 від Гість: Sёmyshka
Max_TAG
85.07.11, 14:43
а че вы хотели? капитализм так по полной. СССР закончился. как показывает таблица даже в развитых странах люди вкалывают до 65... а про отсталую и говорить не приходится.
Гість: Sёmyshka
95.07.11, 14:44
думаю, проблема еще вылезет боком. действительно ведь устроиться на работу "в возрасте" тяжело, кому нужен болеющий старик? но меня и другое беспокоит: смогу ли я тягаться с предприимчывыми молодыми спецами в свои 50-60? выход какой - уборщицей в магазин? так ведь начисления пенсии обещают производить по последним трем годам работы. я что, в старости буду более работоспособна? вобщем офигеть от всего.
_*******_
105.07.11, 14:54
Если ситуация настолько безвыходна - уходите с музыкой. Обязательно об этом сообщите руководству, захватите на беседу диктофон. Да, скорее всего, эту запись не примут как доказательство в суде, но психологический эффект она иметь будет. После встречи с Вашим юристом, который объявит о наличии таковой. Поверьте, ради 6-10 тыс грн выходного пособия контора не станет встревать в тяжбу. Проще сказать, что начальница ошиблась и, конечно же, Вас уволят по соглашению/сокращению.