намешили Почему вас заботит язык, а не долги по зарплате, обращение с подчиненными как с рабами, эксплуатация труда в неурочный час, не предоставление отпусков по несколько лет и многое другое?
Что вы прицепились к языку - это их право как работодателя принимать по определенным характеристикам - будь то дресскод, внешний вид, наличие автоправ, или знание языка (будь то английский или русский). Вы мыслите примитивно крайне.
Бред....Кого хочу того на работу и беру... А уволить человека можно очень и очень быстро....У нас на фирме разговаривают на русском...внутренняя переписка между филиалами даже с Западной Украине тоже на русском...Если ко мне обращаются на украинском я тоже перехожу на украинский...Так,что проблема не стоит выеденного яйца...Кто ХОЧЕТ работать то работает а кто бездарь и лентяй тот вечно работу найти не может и его везде "ущемляют"....
Бред....Кого хочу того на работу и беру... А уволить человека можно очень и очень быстро....У нас на фирме разговаривают на русском...внутренняя переписка между филиалами даже с Западной Украине тоже на русском...Если ко мне обращаются на украинском я тоже перехожу на украинский...Так,что проблема не стоит выеденного яйца...Кто ХОЧЕТ работать то работает а кто бездарь и лентяй тот вечно работу найти не может и его везде "ущемляют"....точно
106.03.11, 18:10Відповідь на 5 від Гість: ЕКАТЕРИНОСЛАВ
Баклани як правильно не знають мови країни в якій живуть. А спеціаліст це не той хто говорить на одній мові. А той хто спілкується з клієнтом на мові на якій до неї звернулись.
Коментарі
ДДВ+
16.03.11, 08:46
Як з покупцем завжди зі мною спілкуються виключно українською.
Зося Квітнева
26.03.11, 12:27Відповідь на 1 від ДДВ+
Вам пощастило, бо в києві такого переважно нема ні в магазинах, ні навіть в кав"ярнях з ресторанами
пан РУСЛАН
36.03.11, 14:43
намешили Почему вас заботит язык, а не долги по зарплате, обращение с подчиненными как с рабами, эксплуатация труда в неурочный час, не предоставление отпусков по несколько лет и многое другое?
Что вы прицепились к языку - это их право как работодателя принимать по определенным характеристикам - будь то дресскод, внешний вид, наличие автоправ, или знание языка (будь то английский или русский). Вы мыслите примитивно крайне.
Футынуты
46.03.11, 14:56
Эти идиоты хоть знают что такое шовинизм?
Гість: ЕКАТЕРИНОСЛАВ
56.03.11, 14:56
А зачем брать на работу в офис " БАКЛАНОВ " ,позорить предприятие ?!
Кубанец
66.03.11, 15:08
Бред....Кого хочу того на работу и беру... А уволить человека можно очень и очень быстро....У нас на фирме разговаривают на русском...внутренняя переписка между филиалами даже с Западной Украине тоже на русском...Если ко мне обращаются на украинском я тоже перехожу на украинский...Так,что проблема не стоит выеденного яйца...Кто ХОЧЕТ работать то работает а кто бездарь и лентяй тот вечно работу найти не может и его везде "ущемляют"....
пан РУСЛАН
76.03.11, 15:16Відповідь на 5 від Гість: ЕКАТЕРИНОСЛАВ
пан РУСЛАН
86.03.11, 15:17Відповідь на 6 від Кубанец
точно
ДДВ+
96.03.11, 18:05Відповідь на 2 від Зося Квітнева
Переважно в Києві. Спробуйте.
ДДВ+
106.03.11, 18:10Відповідь на 5 від Гість: ЕКАТЕРИНОСЛАВ
Баклани як правильно не знають мови країни в якій живуть. А спеціаліст це не той хто говорить на одній мові. А той хто спілкується з клієнтом на мові на якій до неї звернулись.