хочу сюда!
 

Светлана

44 года, козерог, познакомится с парнем в возрасте 38-55 лет

Заметки с меткой «пенсионная реформа»

"За отмену пенсионной реформы!"

Следующий референдум, который будет инициирован Коммунистической партий Украины - это референдум за ОТМЕНУ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ!!!.... ЖЕНЩИНЫ должны выходить на пенсию в 55 лет, а не в 60, как предусмотрено законодательством!!!  http://vk.com/kpu_komsomol_ya




wz

wz

Эксперты - о последствиях принятия пенсионной реформы

Экономисты рассказали, чем обусловлено принятие пенсионной реформы в нынешнем виде. Председатель Верховной Рады Украины Владимир Литвин подписал закон о пенсионной реформе, которая начнет действовать через три недели - с 1 октября. Верховная Рада внесла в законопроект поправки, согласованные с МВФ. Всего было проголосовано пять поправок. Эксперты рассказали " Главреду " о последствиях принятия пенсионной реформы для украинцев, а также поделились своими прогнозами, подпишет ли документ Президент.

Владимир Лановой, президент Центра рыночных реформ, экс-министр экономики Украины, доктор экономических наук:

Пенсионная реформа обусловлена стремлением властей уменьшить расходы государства текущего характера и увеличить возможности накопительной системы как источники для государственных инвестиций в экономику. Т.е. за всем стоит желание нынешнего руководства иметь дополнительные ресурсы для строительных проектов. А поскольку они поступают за счет кредитов и долгов, то нужны пенсионные фонды, чтобы они на 20-30 лет могли профинансировать эти долги, и чтобы государство в это время не имело проблем. За счет обычных граждан и пенсионеров. Выравнивание дефицита Пенсионного фонда не является проблемой вообще. Принимаемые меры ничего не дадут для решения проблемы дефицита Пенсионного фонда. У нас всегда был этот дефицит - и в 1992, и 1993 годах. Решение данной проблемы власти видят в неповышении уровня пенсий. Теперь все будет объясняться тем, что нет денег, есть дефицит, а ставки денег ограничены. За счет того, что инфляция, ВВП и отчисления будут расти, а уровень пенсий будет заморожен, в конце концов выровняют этот дисбаланс. И потом рассказывать, что выравнивание произошло благодаря пенсионной реформе. Здесь мало реалий - больше демагогических аргументов. В нашей стране сейчас проходят те законы, которые в интересах крупного капитала. Газовые соглашения с Россией не выгодны в первую очередь крупному капиталу, поэтому Президент встал против продолжения таких диалогов. Все экономии зарплат, пенсий, социальной помощи происходят в интересах именно крупного капитала.

Олег Соскин, директор Института трансформации общества:

Подписание законопроекта председателем Верховной Рады - ошибочное решение, поскольку это не пенсионная реформа. Таким образом осуществляется геноцид против украинской нации. Этот документ подобен тому, который был принят Сталиным и Кагановичем и касался организации голодомора в 1933 году против украинского народа. Тогда это было откровенным грабежом украинцев, когда у них отбирали хлеб, зерно, продукты и тому подобное. Сейчас происходит более изощренное ограбление. Но цель та же - существенно увеличить эксплуатацию украинского народа и переложить на рядовых украинских граждан результаты мирового кризиса и внутреннего тотального ограбления со стороны правящих кланово-олигархических групп. И не важно, какая это правящая группа: Литвин относится к кланово-олигархической группе Кучмы-Пинчука, группа Януковича - это его семья плюс Юра Енакиевский, также есть группы Тимошенко и Ющенко. Эти четыре группы одинаково грабят население, а их представители в Верховной Раде ставят одну цель - эксплуатировать население.

Есть ли позитив в этой реформе? Никакого. У нас сохранилась солидарная система, которая была характерна для советского социализма, когда была тотальная государственная собственность, и все работали, как в концлагере, на государственных заводах, фабриках и в колхозах. Теперь увеличили трудовой стаж до 35 лет - столько человек должен работать, чтобы получить право на какую-то пенсию. Если в 20 лет начал работать, то до 55 лет. Но 60% мужчин не доживает до 62 лет. Так какой смысл работать человеку 35-40 лет, чтобы потом не воспользоваться этой пенсией вообще? Так же и с женщинами. А миллиардеры на этом не остановятся и поднимут пенсионный возраст до 65 лет. Это значит, вышел на пенсию и умер. Поэтому я считаю данное решение провальным. Оно принято только для того, чтобы получить деньги от МВФ, так как шайка правящей бандократии довела государство до банкротства. Им сейчас очень нужно получить новый транш МВФ. Это будет означать увеличение долговой нагрузки на всех нас. Поэтому Литвин - это беда для Украины. Он вообще не имеет права что-либо подписывать, потому что Пукач четко показал, что именно он был одним из тех, кто вместе с Кучмой и Джигой отдал приказ об убийстве Гонгадзе. И нынешняя Верховная Рада антиконституционна и себя исчерпала. Приняв пенсионную реформу, она открыто нанесла удар по интересам украинских граждан. Если Янукович подпишет этот геноцидный закон, значит, он полностью перешел на антинародный путь и подчинился олигархату. Максим Борода, руководитель программы "Социальная экономика" Международного центра перспективных исследований:

Президент подписал данный документ, поскольку пенсионная реформа в любом случае необходима. Часть этого закона полностью соответствует программе реформ Президента. Если он взял на себя такие политические обязательства, то нет смысла сейчас от них отказываться. Вопрос в том, что в действительности это только часть реформы, первый шаг. О структурной реформе, когда меняется сама система, речь не идет. Пока происходит коррекция параметров существующей системы. Фактически, как была в Украине единая солидарная пенсионная система, так она и остается. Главная дилемма пенсионной реформы заключается в том, когда будет введен второй уровень, т.е. обязательная накопительная составляющая пенсионной системы. Собственно, с этого и начнется реальная реформа, способная изменить условия, на которых функционирует система, и тот уровень пенсионного обеспечения, который получают наши пенсионеры.

Надежда Майная http://news.finance.ua/ru/toplist/~/2/2/251413

Вас это касается?

Я считаю, что меня это касается, потому что пришло время, когда стало необходимым позаботиться о своём будущем самостоятельно.

Очень хочется поделиться и донести до людей эту информацию, открыть глаза на предоставленные возможности, мимо которых многие проходят, не разобравшись, и лишь немногие (ок. 5%), не теряя времени воспользуются моментом для изучения данной темы.

Просмотр ролика не займёт много времени и продлится всего лишь чуть больше 12 минут.
И только тогда (не раньше) Вы сможете ответить на вопросы, приведённые ниже.
http://www.youtube.com/embed/kRBywUSkc50

Ответьте честно себе на вопросы:
"Было бы плохо, если бы у меня была такая программа и социальная защита?"
"Мне это надо?"
"Кто несёт ответственность за моё будущее?"
"Когда нужно создавать себе резерв (капитал)?"
"А что будет, если я по каким-либо причинам не смогу работать?"
"А как это отразится на моих близких?"
"Для меня защита моих близких - это важно?"
"Почему для меня это важно?"


Желаю правильных раздумий, приводящих к мудрым решениям!

Ваш помощник и друг, Елена (-:

Узнать дополнительную информацию по теме можно здесь:
http://www.liveinternet.ru/users/barila/post174610334/

Мой E-mail: barila@i.ua

Пенсионная полуправда!

Пенсионная полуправда
Алексей ПОПОВ | 2000 №32, 12-18 августа 2011

Большинство европейцев старше 60 уже не работают

Принятый под конец парламентской сессии закон о пенсионной реформе оказался в подвешенном состоянии. Формально — по инициативе оппозиции, которая хочет опротестовать результаты голосования, традиционно заявив о процедурных нарушениях (использование чужих карточек). Однако создается впечатление, что и власть такой подвешенности рада или, по крайней мере, хочет оттянуть вступление акта о пенсионной реформе в силу. Во всяком случае, из ее уст не звучит критика по адресу "безответственных оппозиционеров", блокирующих закон, столь нужный для сотрудничества с МВФ.

Впрочем, очевидно, что реформировать пенсионную систему надо. Вот только — как? Но справедливое решение этого вопроса немыслимо без незашоренного взгляда на тезис, который вошел в сознание общества задолго до нынешней реформы: "на Западе пенсионный возраст выше".

Между тем это избитое утверждение не более чем полуправда. Ибо те, кто оперирует им, говорят лишь о возрасте, с которого пенсия положена практически всем, — или не зная, что широкий круг граждан имеет возможность получать ее раньше, или не обращая на это внимания.

Так, в Германии с 65 лет (нормальный пенсионный возраст) право на пенсию имеет каждый, кто делал отчисления в пенсионный фонд (ПФ) в общей сложности 5 лет на протяжении всей жизни. А те, у кого этот срок достиг 35 лет, могут выходить на пенсию в 63 года (ранний пенсионный возраст). Кроме того, в большинстве стран существует понятие "предпенсионный возраст" (в Германии он составляет 60 лет), по достижении которого граждане вправе пользоваться пенсионными благами, но в несколько меньшей степени (так, немцы при этом получают пенсию на 18% меньше положенной при наступлении обычного пенсионного возраста).

Возможность выйти на пенсию раньше достижения нормального пенсионного возраста существует для широкого круга трудящихся почти во всех развитых странах. Соответствующую динамику доли работающих среди пожилых людей показывают результаты исследования, проведенного в 2005—2006 гг. в рамках проекта SHARE (Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe — Исследование здоровья, старения и выхода на пенсию в Европе), который функционирует на средства Евросоюза.

В Великобритании и США, согласно другим авторитетным источникам, доля работающих среди пожилых несколько больше, чем в большинстве стран, данные о которых отражены в таблице, — соответственно 40% и 43% в возрасте от 60 до 64 лет для лиц обоего пола (раздельной гендерной статистики встречать не приходилось). В то же время в Бельгии работали лишь 12% представителей этой же возрастной группы, а возрасте 55—59 лет — 45%.

Итак, получается, что в развитых западных странах при нормальном пенсионном возрасте 65 лет все равно работает лишь явное меньшинство 60—64-летних, а в абсолютном большинстве государств, охваченных исследованием SHARE, доля работающих в этой возрастной группе не достигает и трети.В этих странах не работают и многие (в Австрии, Бельгии, Испании — даже большинство) из 55—59-летних; почти нет государств, где доля неработающих среди граждан такого возраста меньше 25%.

Исключение — Швеция, но эта практика выглядит не эксплуатацией стариков, а результатом национальной традиции, и прежде всего шведского социализма с его лучшими условиями труда. Однако с достижением 65 лет трудоголизм покидает шведов: из перешагнувших этот возрастной порог женщин и мужчин работают соответственно 0,9 и 2,0%. Это меньше, чем в большинстве стран, охваченных исследованием. Впрочем, статистическая разница невелика. Как следует из опубликованных данных, ни в одном государстве общая доля работающих этой возрастной группы не превысила 3,2% (рекордсменами с таким показателем стали Швейцария и Италия).

Разумеется, и в старших возрастных группах не все неработающие — пенсионеры, однако число безработных среди пожилых европейцев относительно невелико: безработица повсюду прежде всего молодежная проблема. А соотношение между работающими и безработными у западноевропейцев в возрасте за 50 колеблется от 6:1 (Германия) до 24:1 (Швейцария).

Конечно, пожилым людям везде труднее найти подходящие вакансии на рынке труда, чем более молодым, находящимся в расцвете сил и в то же время обладающим значительным профессиональным опытом. Однако в Европе и Америке ситуация смягчается посредством нескольких возможностей, к которым относятся: 1) ранний выход на пенсию для ряда категорий трудящихся; 2) личные сбережения; 3) пенсионные схемы, действующие вне рамок государственного страхования, — частные ПФ и пенсионные отчисления, предусмотренные коллективными договорами. Причем такие схемы отнюдь не вытесняют солидарную систему (как мечтают некоторые реформаторы применительно к Украине), а дополняют ее, что предоставляет людям больше свободы в пожилом возрасте.

Да, сейчас во многих европейских странах идет постепенное повышение пенсионного возраста. Но оно весьма растянуто — так, в Германии с 2012 г. нормальный пенсионный возраст будут повышать ежегодно на месяц, пока в 2023-м он не поднимется до 66 лет, а далее — ежегодно на два месяца, пока в 2029-м он не достигнет 67 лет. И досрочный уход на пенсию также останется возможным, только при этом размер выплат сокращается на 3,9% за каждый год досрочного выхода (чем раньше, тем меньше выплаты).

Однако реформы, как правило, не сводятся к повышению пенсионного возраста: в их рамках выискиваются дополнительные источники наполнения ПФ. Поучительный пример, в частности, представляет собой пенсионная реформа во Франции, принятая в конце прошлого года.

Проблемами пенсий в стране с 2000 г. занимается специальная государственно-общественная организация — Совет по разработке пенсионной политики, состоящий из представителей предпринимателей и профсоюзов, депутатов, госчиновников и экспертов. Он ежегодно готовит доклады о состоянии системы социального обеспечения. Именно на основании рекомендаций этого совета и была разработана реформа, именуемая также законом Верта (проект разработал министр труда Эрик Верт). Реформаторские предложения можно разделить на две категории: ухудшающие положение трудящихся; привлекающие дополнительные ресурсы в ПФ за счет государства и богатых людей.

В первую из них входят:

1. Повышение раннего пенсионного возраста с 60 до 62 лет, растянутое на шесть лет (по четыре месяца на год). Возраст, позволяющий пользоваться пенсионными благами в полном объеме независимо от стажа, остается прежним — 65. Повышение пенсионного возраста не касается и тех, кто начал трудиться с отчислениями в ПФ до 16 лет, — они могут, как и раньше, уходить на полную пенсию с 60 лет.

2. Замораживание государственных расходов на финансирование пенсий госслужащим на нынешнем уровне. Постепенное (в течение 10 лет) повышение персональных взносов в ПФ для госслужащих с 7,85% до 10,55%. Повышение пенсионного возраста для ряда категорий госслужащих на два года.

Ко второй категории относятся:

1. Размораживание резервного фонда финансирования пенсионного обеспечения (создан за счет доходов от приватизации, налогов на биржевые сделки и т. п.), который предполагалось использовать начиная с 2020 г.

2. В случае значительного снижения безработицы — сокращение отчислений на страхование от безработицы с соответствующим увеличением выплат в ПФ (эту меру планируется ввести с 2015 г.).

3. Повышение наивысшей ставки подоходного налога с 40% до 41% (предполагается отдавать 1% в ПФ).

4. Повышение на 1% (подлежащий передаче в ПФ) налога на дивиденды и банковские проценты, а также отчислений от увеличения добавочной стоимости имущества, передаваемого в дар или по наследству. Например, если переходит по наследству квартира, приобретенная за 100 тыс. евро и стоящая теперь 120 тыс., то 20 тыс. облагаются налогом, и соответственно 200 евро (т. е. 1% от него) должны уйти в ПФ.

5. Обложение сбором в ПФ дополнительных пенсий, выплачиваемых отдельными фирмами своим сотрудникам по специальным договоренностям (речь идет, как правило, о менеджерах высшего звена; такие сверхвысокие пенсии получают в стране всего около 700 человек).

Данный подход не поддержала левая оппозиция (социалисты, "зеленые", коммунисты), настаивая на неизменности пенсионного возраста и увеличении отчислений в ПФ с доходов от капитала. Ее позицию разделяли и левые за пределами Франции. Так, директор американского Центра экономических и политических исследований Марк Вейсброт (кстати, автор вышедшего год назад исследования об экономическом кризисе в недалекой от Украины Латвии) писал в "Гардиан" 20 октября прошлого года:

"Нынешний пенсионный возраст во Франции был установлен в 1983-м. С того времени ВВП на душу населения повысился на 45%. Увеличение продолжительности жизни на фоне такого роста выглядит незначительным. Число работающих на одного пенсионера уменьшилось с 4,4 в 1983-м до 3,5 в 2010 г., однако рост национального дохода был более чем достаточным для компенсации демографических перемен, включая изменение продолжительности жизни.

В будущем ситуация выглядит аналогичной: рост национального дохода в ближайшие 30—40 лет будет более чем достаточным для роста пенсионных расходов, вызванных демографическими изменениями, в то же время позволяя будущим поколениям иметь заметно более высокие жизненные стандарты, чем у нынешних французов. Вопросы, во сколько лет люди хотят выходить на пенсию и сколько они хотят платить за это, — всего лишь дело социального выбора".

Как известно, реформа все-таки прошла. И хотя критикуют ее во многом заслуженно, надо обратить внимание, что французское правое правительство избрало решение пенсионной проблемы за счет и рядовых граждан, и богатых французов, и перераспределения государственных ресурсов. Да, правомерно желать, чтобы рядовые граждане платили за реформу еще меньше. Однако все по-знается в сравнении: на фоне пенсионной реформы Сергея Тигипко закон Верта выглядит более сбалансированным и справедливым.

Да, наша страна не имеет ряда ресурсов, которыми воспользовалась более богатая Франция, например резервного фонда. А более радикальные идеи Вейсброта выглядят неосуществимыми: ведь он предлагает финансировать пенсии за счет роста ВВП, тогда как у нас ухудшение соотношения между численностью работающих и пенсионеров произошло на фоне экономического спада в долгосрочном плане (в сравнении с СССР).

Все это так. Однако, с другой стороны, надо учитывать, что украинские и европейские пенсии разительно отличаются — не только в абсолютных цифрах, но и прежде всего в соотношении с зарплатами. Так, в развитых государствах, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), средний доход людей старше 65 лет в 2009 г. составлял 82% среднедушевого (имеются в виду все виды доходов, но основную их часть у данной возрастной группы составляют пенсии). На Украине же этот показатель существенно ниже, поскольку средняя пенсия по старости более чем на 50% меньше средней зарплаты.

Кроме того, в развитых странах нагрузка на пенсионную систему обусловлена во многом тем, что западные пенсионеры живут гораздо дольше, чем украинские. Так, во Франции мужчины, дожившие до 65 лет, живут после этого в среднем 18,2 года (достигая возраста 83,2), женщины — 22,6 (87,6); в среднем по странам ОЭСР — соответственно 16,7 (81,7) и 20,1 (85,1), а в Турции, где зарегистрирован наихудший в ОЭСР показатель, — 13,1 (78,1) и 15,1 (80,1). На Украине же мужчина, достигший 60 лет, живет потом в среднем 14 лет (до 74-летнего возраста), а женщина, достигнув 55 лет, — 23 (78), т. е. украинки после достижения пенсионного возраста живут столько же, сколько француженки (даже чуть больше), тогда как украинцы — на 4 года меньше французов.

Но нужно учесть, что в Европе, как уже говорилось, заметно больше возможностей (по сравнению с нашими условиями) для более раннего выхода на пенсию. Поэтому на практике европейцы, ушедшие на покой, все равно живут дольше — независимо от пола. И повышение пенсионного возраста, происходящее в некоторых странах, может и не повлечь за собой существенного роста доли работающих среди пожилых, а приведет лишь к повышению роли частных фондов в пенсионном обеспечении.

На Украине же повышение пенсионного возраста будет означать лишь обострение конкуренции на рынке труда, в которой пожилые люди, как правило, находятся в заведомо проигрышном положении и никакими компенсаторными возможностями в отличие от европейских сверстников не обладают. А идеология тигипковской реформы такова, что выравнивание пенсионного возраста для женщин и мужчин выглядит скорее лишь первым шагом к его общему повышению на следующих этапах реформы.

Разумеется, этим планам надо оказывать противодействие. И одним из ключевых его элементов может стать сбрасывание покрова полуправды с европейских реалий. Впрочем, слово "полуправда" слишком скромно-стыдливое. Вспоминается, как лет 30 назад в ходе литературной дискуссии Виктор Астафьев заявил, что никакой полуправды на самом деле нет — есть правда и есть неправда.
 
Статьи, размещаемые в данном проекте, перепечатываются из других источников без купюр и изменений. Ответственность за достоверность материалов проект не несет. Редакция проекта "Мониторинг СМИ" может не разделять точку зрения автора данных публикаций.

«Самая гуманная в Европе»: миф о пенсионной реформе



 Доводя до логического конца представлением «кнопкодавам», то бишь народным депутатам, проект своей пенсионной недореформы, великий кудесник вице-премьер-министр-министр социальной политики Сергей Тигипко и господа из Партии регионов рассказывали рядовым украинцам удивительные вещи. Мол, шаг этот вынужденный, но вскоре всех без исключения пенсионеров ожидает неописуемое благоденствие, но, самое главное, украинская пенсионная реформа – «самая гуманная в Европе»! Вся Европа идет по пути повышения пенсионного возраста, и не до каких-то там 62 лет, как в Украине, а до 65, а то и 67 лет! На этом фоне украинское правительство, мол, занимается едва ли благотворительностью по отношению к своим гражданам.

Все познается в сравнении. Украинцам с самого начала этого цирка господа от власти так долго рассказывали басни об «европейском опыте», что случилось невообразимое: кое-кто даже начал верить в этот откровенный бред. Но ведь в этой теме очень легко поставить все точки над «i», просто сравнив – что у них (в европейских странах, как известно, основные дебаты по поводу реформ прошли в прошлом-начале нынешнего года, и сейчас уже проводятся законодательные мероприятия), а что у нас?
[ Читати далі ]

Альтернатива пенсионной реформе Тигипко

Реформы, которые попыталось реализовать правительство Азарова провалились. Они были слишком непродуманными, неэффективными, несправедливыми и, как следствие, непопулярными. Впрочем, было бы глупым скатываться к критиканству, ничего не предлагаем взамен. Представляем вашему вниманию соображения бывшего советника Леонида Кучмы Владимира Рыжова о векторе экономических реформ и, пенсионной реформе, в частности.

Где-то в 1998 году Президент Л.Д. Кучма поручил нам разработать пенсионную реформу, как он сказал – безболезненную. Это сразу наложило друг на друга ряд противоречий, но спорить с Президентом в то время не пристало и мы разработали алгоритм минимизации негативных аспектов от реформы и предохранительные приёмы от них. Плюс ко всему мы приняли, что на какой-то промежуток времени каждый гражданин сам выбирал срок выхода на пенсию. Нам в математических расчётах помогали сотрудники кафедры математики Киевского университета, которых пригласил покойный Саша Разумков.

Начали мы с того, что запросили и получили информацию от Госкомстата, Минтруда и Пенсионного фонда. Стало ясно, что без увеличения возраста выхода на пенсию Пенсионный фонд обречён на колоссальное недофинансирование. Расчеты показывали, что мужчинам надо выходить на пенсию в 65 лет, женщинам – в 62,5 года.

Однако мы понимали, что одномоментное увеличение возраста выхода на пенсию – акт бесчеловечный. Потому было принято решение, что с каждым последующим текущим годом возраст выхода на пенсию для мужчин увеличивается на полгода, для женщин – на 9 месяцев.

Если отталкиваться от нынешнего времени, то мужчины 1951 года рождения в 2012 году выйдут на пенсию не в 60 лет, а в 60 лет и 6 месяцев. Женщины – в 55 лет и 9 месяцев. Мужчины рождения 1952 года выйдут на пенсию в 61 год, женщины – в 56 лет и 6 месяцев. Мужчины рождения 1953 года выйдут на пенсию в 61 год и 6 месяцев, женщины – в 57 лет и три месяца. Мужчины 1954 года рождения выйдут на пенсию в 62 года, женщины – в 58 лет. Мужчины 1955 года рождения выйдут на пенсию в 62 года и шесть месяцев, женщины – в 58 лет и 9 месяцев. Мужчины 1956 года рождения выйдут на пенсию в 63 года, женщины – в 59 лет и 6 месяцев. Мужчины 1957 года рождения выйдут на пенсию в 63 года и шесть месяцев, женщины – в 60 лет и 3 месяца. Мужчины 1958 года рождения выйдут на пенсию в 64 года, женщины – в 61 год. Мужчины 1959 года рождения выйдут на пенсию в 64 года и шесть месяцев, женщины – в 61 год и 9 месяцев. Мужчины 1960 года рождения выйдут на пенсию в 65 лет, женщины – в 62 года и шесть месяцев.

Как видите, реформа растягивается на 9 лет. Но мы сразу условились, что в течение этих 9 лет мужчина имеет право уйти на пенсию и в 60 лет, а женщина – в 55 лет, т.е. – по-старому. При этом, правда, они будут получать 85% от расчётной пенсии. Те же, кто будет продолжать трудиться и после установленного срока выхода на пенсию, будут получать надбавку к расчётной пенсии до 15%. Дело в том, что немалое число мужчин не хотело бы работать после 60 лет, и женщин – после 55 лет. Здесь скорее психологический аспект – привычка долгих лет подготовки себя к поведению в старости.

Начали мы с того, что по полученным данным из Госкомстата, Минтруда и Пенсионного фонда составили графики – сколько при нынешней пенсионной системе будет выходить мужчин и женщин на пенсию в течение ближайших 10 лет и как будет выглядеть график при выходе на пенсию при предлагаемом увеличении возраста выхода на пенсию. Грустно, но понадобился график, сколько пенсионеров прекращают получать пенсии по причине оставления нашего мира и сколько пенсий будет начислено по причине потери кормильца вдовам и вдовцам. Следующее – составили график, а сколько молодых людей придёт трудиться в течение этих 10 лет.

Всё это было обсчитано в денежном выражении. В те времена была относительная прочность пенсионного фонда и потому математики и предложили такой алгоритм выхода на пенсию.

Потом начались правки. А что делать с работающими пенсионерами? Ведь работают они не столько потому, что трудоголики и им «чертовски хочется поработать», а потому, что пенсии на жизнь не хватает.

Лишить пенсии или обрезать пенсии вдвое работающим пенсионерам – это скотство. Т.е., безболезненность, как требовал Кучма, не получается.

Мы решили эту задачу следующим образом. Размер пенсии должен индексироваться ежегодно на уровень инфляции. Для работающих пенсионеров прирост пенсии от такой индексации производится, но не выплачивается. Это, конечно, болезненно, но не очень.

У нас плохо получалось с освобождением рабочих мест для молодёжи в связи с повышением возраста выхода на пенсию. Был риск получить миллионы безработной молодёжи со всеми вытекающими последствиями. Без бизнеса было не обойтись. Но как заинтересовать бизнесменов создавать новые производства и рабочие места? Только налоговыми льготами. Поэтому предлагалось снижение налогов на 10 лет в зависимости от пропорции новых рабочих мест к имеющимся. Получалось, что на вновь созданном производстве налог на прибыль не взимается 10 лет к ряду.

Ещё одно новшество предлагалось. Это индивидуальные гарантированные государством накопительные депозитные вклады. Мы сразу определили, что такие вклады могут быть осуществлены только в государственный банк. Определили, что в Сбербанк. Частные пенсионные фонды или коммерческие банки в наших условиях не гарантировали сохранения народных средств. Наш прогноз более чем десятилетней давности классически подтвердили банки «Надра», «Родовид» и другие.

Предполагалось, что все граждане, младше 50 лет открывают такие индивидуальные накопительные депозитные вклады и перечисляют туда в обязательном порядке не менее 5% от заработной платы. По выходу на пенсию, и не ранее, владелец такого вклада должен был отдать распоряжение банку, как и какую часть, в зависимости от накопленной суммы, он намерен получать равномерно по месяцам. Это, со временем, должно было стать весомой добавкой к государственным пенсиям.

Но для того, чтобы это было интересным, предлагалось, чтобы эти средства или остаток средств по смерти вкладчика, переходили на индивидуальные накопительные депозитные вклады наследникам. Таким образом, деньги из семьи не уходили, а наоборот – накапливались.

Понятно, что до выхода на приемлемый уровень денежное обеспечение пожилого человека заняло бы не менее трёх десятков лет. Но тот, кому сегодня 20 лет должен помнить немецкую поговорку, что юность – это средство обеспечения старости.

Возник вопрос и с безработными. Это факт, что количество зафиксированных безработных и тех, кто нигде не работает официально, отличается на порядок. Речь идёт не о домохозяйках. Речь идёт о шабашниках. По разным подсчётам таких в Украине от 2-х до 5-ти миллионов. Не оформляя ни свою трудовую деятельность, ни частное предпринимательство, они строят дачи, гаражи, ремонтируют квартиры, автомобили и ещё многое чего делают.

Давайте посчитаем. Допустим, с учётом сезонности, таких неучтённых работающих 3 миллиона человек. Вряд ли они зарабатывают меньше тысячи гривен в месяц. Итого получается – 3 миллиарда гривен в месяц неучтённой зарплаты с которой не платится ни налог, ни отчисление в Пенсионный фонд. В самых-самых либеральных странах государство ведёт учёт всех трудоспособных граждан или учёт семей с трудоспособным работником. Живущие не на пособие по безработице и нигде не работающие вызывают серьёзное внимание со стороны определённых органов. У нас же в стране полное разгуляево. Т.е., воры, рекетиры, наркоторговцы, аферисты разных мастей наряду с шабашниками выпали из экономического поля страны.

Пока ни одно правительство не взялось разрешить эту проблему – ведь, кроме всего, на потребительский рынок выбрасывается минимум 35 миллиардов гривен в год живых неучтённых денег, немало способствуя инфляции.

Это не сложно, завести через идентификационные номера учёт всех работоспособных плательщиков налогов и отчислений. Не надо требовать огромных налогов – безработный должен иметь право на случайный заработок. Но с него он должен заплатить, как минимум 5% налогов и 5% в Пенсионный фонд. А в последующем – и 5% на свой индивидуальный накопительный депозитный вклад. Это всего лишь 15 гривен с сотни.

Если человек не стоит на учёте по безработице и не платит налоги и отчисления – за счёт чего он живёт?

За давностью, более 10 лет, многие нюансы забылись. Но были разработаны условия выхода на пенсию для работников вредных профессий, для военнослужащих, для учителей школ. Помню, что для научных работников выход на пенсию не имел возрастных ограничений.

Почему эта реформа не была внедрена в своё время?

Моё мнение, что когда началась провокация против Украины с убийства Гонгадзе, якобы поставки «Кольчуг» в Ирак и крылатых ракет Х-55 в Иран, афёры «Украина без Кучмы» и прочих провокаций, выступать с пенсионной реформой, даже такой малоболезненной, было невозможно.

Всем нам предмайдан и майдан с оранжевой властью долго икаться будут.

Удивляет другое. Что, в нынешнем Правительстве нет людей с элементами интеллекта и способностью связать противоречивые аспекты воедино к благу всего народа?

Отсюда

Политик рассказал о плане по "утилизации пенсионеров.

Нынешняя "коммерческая элита" своей пенсионной реформой намерена "утилизировать" 2-2,5 млн. пенсионеров. Об этом заявил лидер партии "Великая Украина" Игорь Беркут в рамках Интернет-конференции на портале ЛІГА.net. По его словам, в Украине последние минимум шесть лет правит "коммерческая элита", основная цель которой максимилизировать прибыль. "Исходя из этого, они хорошо понимают, что пенсионеры являются коммерчески нерентабельной частью населения, которая проедает ресурсы и требует содержания. Поэтому и главная цель пенсионной реформы - это утилизация двух-двух с половиной миллионов пенсионеров в течение следующих пяти лет", - подчеркнул И.Беркут. Политик отмечает, что если все "пройдет успешно", то такая практика продолжится.

"Если лишать жизни детей, как также нерентабельную часть населения, то могут быть вопросы. А пенсионеры вроде как сами по себе умирают. Для того, чтобы они умирали чаще и больше, необходимо создать им невыносимые условия жизни: прежде всего, повысить и постоянно повышать квартплаты и коммунальные расходы, чтобы выплата пенсий начиналась как можно позже, чтобы как можно меньше оставалось денег на продукты питания, и что обязательно должно продолжиться, так это объяснение того, что бесплатная, вернее, доступ к бесплатной медицине вредит государственному бюджету и, как следствие, построению демократической демократии", - резюмировал И.Беркут.

статья 

Какая пенсионная реформа требуется Украине? Пенсійна реформа


Сервис konsyltacii.com предлагает считать пенсионные взносы налогом, каковыми они и являются по своей сути, ввиду обязательности уплаты их государственному органу, а финансировать пенсионный Фонд не из только пенсионных взносов, а из всех доходов государства, в том числе и из поступающих НАЛОГОВ.И в самом деле,сумма уплачиваемых налогов намного больше суммы пенсионных взносов, хотя природа их идентична -  обязательное отчисление государству. Таким образом,государство при невыплате пенсий не может сказать,что в пенсионном Фонде нет денег,так как это его обязанность выплачивать пенсии и зарабатывать деньги легальным путем,и пенсионеры не должны от такого отношения к ним страдать.Кроме того, государство вынуждено будет грамотно и рационально тратить собираемые со всех деньги.

Вот Вам простое решение проблемы наполнения пенсионного фонда - за счет всех поступлений в государственную казну,а не только за счет пенсионных взносов, применяя принцип "единого окна".

 Сервіс  konsyltacii.com   пропонує вважати пенсійні внески податком, якими вони і є по своїй суті, зважаючи на обов'язковість сплати їх державному органу, а фінансувати пенсійний Фонд не з тільки пенсійних внесків, а з усіх доходів держави, в тому числі і ПОДАТКІВ, що надходять до бюджету. І справді, сума сплачуваних податків набагато більше суми пенсійних внесків, хоча їхня природа ідентична - обов'язкові відрахування державі. Таким чином, держава при невиплаті пенсій не може сказати, що в пенсійному Фонді немає грошей, тому що це ії обов'язок виплачувати пенсії та шукати джерело для виплат легальним шляхом, і пенсіонери не повинні від такого ставлення до них страждати. Крім того, держава змушена буде грамотно і раціонально витрачати зібрані з усіх гроші.

Ось Вам просте рішення проблеми наповнення пенсійного фонду - за рахунок усіх надходжень до державної скарбниці, а не тільки за рахунок пенсійних внесків, застосовуючи принцип "єдиного вікна".

И снова о пенсионной реформе в УКРАИНЕ

ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА В УКРАИНЕ УЖЕ ПРОИЗОШЛА В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, ТЕПЕРЬ ОНА ДОЛЖНА ПРОИЗОЙТИ В УМАХ ЛЮДЕЙ

Проблема финансового выживания человека после ухода на пенсию уже приобрела чудовищные размеры и становится все больше. Она постоянно продолжает расти, потому что слишком много людей ждут, когда же правительство решит вопрос, который, по сути, является личной финансовой проблемой каждого.Р.Кийосаки, Ш.Лектер. «Пророчество богатого папы»
1. Особенности национальной пенсионной реформы.
«У нас слишком много людей, которые надеются на правительство в решении своих проблем»(Р.Кийосаки, Ш.Лектер. «Пророчество богатого папы»).
Пенсионная реформа в Украине началась в 2004 году со вступлением в силу Закона Украины «О государственном пенсионном страховании» и Закона Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении». Главная задача начавшейся пенсионной реформы в том, чтобы убедить людей не очень надеяться на правительство в решении задач пенсионного обеспечения граждан, а взять «финансовую судьбу» в свои руки. Задача же властей – создать необходимые правовые, организационные и экономические предпосылки для этого.
2. В чем суть пенсионной проблемы?
«Мой богатый папа беспокоился о своих работниках… Он часто говорил: «Я хотел бы рассказать своим рабочим, что я знаю и что предвижу в будущем. Мне хотелось бы это сделать, но …» (Р.Кийосаки, Ш.Лектер. «Пророчество богатого папы»).

Система пенсионного обеспечения, при которой одно поколение (младшее) содержит другое – старшее, получила название солидарной пенсионной системы – младшие солидарно содержат старших. В настоящее время в Украине 10 работников содержат 8 пенсионеров. Это очень высокая нагрузка, которая неизбежно ведет к недостатку у Пенсионного фонда Украины собственных средств для выплаты пенсий. Дефицит средств Пенсионного фонда покрывается из Государственного бюджета, который в свою очередь тоже дефицитен. В связи с угрожающей демографической ситуацией в Украине к 2040 году по оценкам экспертам на 1000 работающих будет 1200 пенсионеров. А если учесть, что многие украинцы работают за рубежом, а после достижения пенсионного возраста получают пенсионное обеспечение на родине, и, кроме того, что средняя продолжительность жизни украинцев растет, а соответственно растет сумма дефицита Пенсионного фонда, то вполне возможно. что нынешним 30-40 летним людям не на что надеяться в смысле государственного пенсионного обеспечения.
3. Пенсионная реформа в Украине.
Сегодняшняя ситуация с пенсиями – кризис солидарной пенсионной системы. Причина этого кризиса, как отмечалось выше, - демографическая ситуация, в условиях которой существование солидарной системы пенсионного обеспечения в ее нынешнем виде практически невозможно. Основная задача пенсионной реформы состоит в том, чтобы создать прочную и мощную систему сбережения и генерирования денежных средств тех, кто сегодня работает и создает материальные ценности, услуги, с тем, чтобы затем использовать накопленные средства на выплату пенсий. Вторая задача реформы в том, чтобы найти источник выплаты нынешним пенсионерам и тем, кто «выйдет на пенсию» в ближайшие несколько лет, так и не успев создать себе собственный пенсионный фонд. Пенсионное законодательство Украины, вступившее в силу в 2004 году, создает правовую базу для решения обеих задач и несмотря на несовершенство и необходимость доработки дает возможность всем, кому еще нет 55 лет, решить свою пенсионную проблему.
4. Пенсионная система Украины.
Согласно ст.2 Закона Украины «О государственном пенсионном страховании» пенсионная система Украины состоит из 3-х уровней: первый уровень – реформированная солидарная система общеобязательного государственного пенсионного страхования; второй уровень – накопительная система общеобязательного государственного пенсионного страхования; третий уровень – система негосударственного пенсионного обеспечения.
5. Как работает солидарная система пенсионного обеспечения.
«У меня часто возникало желание платить работникам больше, но скрытые налоги – налоги, о которых многие работники даже не подозревают, настолько велики, что я был не в состоянии сделать это. Каждый раз, когда я прибавлял им зарплату, правительство тут же повышало налоги» (Р.Кийосаки, Ш.Лектер. «Пророчество богатого папы»).
Характерным признаком солидарной системы является то, что пенсионные выплаты финансируются из текущих доходов, формируемых за счет взносов работодателей и работников. Эти взносы аккумулируются и немедленно перераспределяются в виде пенсионных выплат в пользу пенсионеров.
6. Накопительное пенсионное страхование.

Те, кому меньше 50-ти или 40-а лет, смогут рассчитывать только на минимальную государственную пенсию. Остальное они должны сами себе обеспечить. В этих условиях особую роль в пенсионной реформе должны сыграть специалисты негосударственных структур. страховых компаний, финансовых учреждений, которые призваны донести необходимость срочной пенсионной реформы в своей голове, то есть изменения способа мышления. В накопительной системе взносы сначала аккумулируются в финансовых учреждениях, потом инвестируются в отрасли экономики и только после этого накопленные средства вместе с полученным доходом от их инвестирования направляются на выплату пенсий. В накопительной системе пенсионного обеспечения размер пенсионных выплат определяется как соотношение накопленных средств к средней продолжительности жизни. Рассчитанная таким образом сумма выплат называется аннуитетом.
7. Основы финансовой грамотности.
«Если мы не повысим уровень финансового образования наших детей, они не смогут решить финансовые проблемы, которые мы им передали.» (Р.Кийосаки, Ш.Лектер. «Пророчество богатого папы»).
8. Финансовый план – основа личного финансового благополучия.
Солидарная система ни при каких обстоятельствах не сможет обеспечить достойного уровня жизни. Для его обеспечения, как и в любом деле необходимо составить план действий по достижению цели – личный финансовый план. Для такого планирования необходимо новое финансовое мышление.
9. Как сохранить заработанное, или «Философия накопления».
«Как только я тал брать из кошелька девять десятых того, что клал в него, он стал наполняться. То же произойдет и с вашим кошельком.» Дж. Клейсон «Самый богатый человек в Вавилоне».
Первое правило обогащения – «из каждых десяти монет, положенных в кошелек, тратить только девять». Люди зарабатывают по-разному, денег не хватает одинаково всем. «Не следует путать насущные потребности с нашими хотениями» Смысл философии накопления прост – из полученных денег часть потратить на жизнь (расходный капитал), часть направить на свой бизнес (рабочий капитал), часть оставить себе на будущее (резервный капитал). Надо заставить деньги работать на себя, а не работать всю жизнь за деньги.
10. Где накапливать деньги?

«Богатый папа сказал: «Каждый человек способен построить финансовый ковчег, чтобы выжить и процветать в будущем. Но если человек желает построить ковчег с прочным корпусом, инвестировать в свое финансовое образование» (Р.Кийосаки, Ш.Лектер. «Пророчество богатого папы»).
Финансовая структура, которой человек доверяет реализацию своего плана финансовой защиты, должна удовлетворять следующим основным требованиям: - быть надежной; - защищать сбережения (накопления) от инфляции; - обеспечивать инвестиционный доход, то есть прибыль на вложенные деньги; - обеспечивать финансовую защиту застрахованного лица и его родных на случай жизненных трагедий: инвалидности (потери трудоспособности) и смерти; - давать налоговые привилегии.
11. Понятие накопительного страхования жизни.
«Мне кажется, что однажды мудрые люди придут к мысли о том, чтобы страховать человека от смерти, при условии, что он делает регулярные небольшие взносы при жизни. Тогда, случись ему отойти в мир иной, семья и близкие получат весьма приличный доход. Такой вариант мне представляется в высшей степени заманчивым, так что я советую вам воплотить в жизнь мою идею. Сегодня сделать это сложно, здесь нужны усилия не одного человека, а целой компании. Страхование должно стать таким же стабильным, как и царский трон. Но я чувствую, что придет день, когда идея начнет работать т принесет процветание многим» Дж. Клейсон «Самый богатый человек в Вавилоне».
Основная цель страхования жизни – накопить деньги для финансовой защищенности, поэтому такое страхование называют накопительным. Такой вид страхования принципиально отличается от других, называемых «рисковыми» тем, что предусматривает выплату страховой суммы в любом случае – как в случае смерти застрахованного лица. так и в случае дожития лица до даты.
12. Договор накопительного страхования жизни.
«Жизнь каждого человека восходит от младенчества и продолжается до самой старости. Такова дорога жизни, и никто не в силах свернуть с нее, разве что боги этого пожелают, призвав человека в свое царство раньше положенного срока. Потому я и говорю вам, что надлежит заранее обеспечить себе доход на будущее, чтобы достойно встретить старость, и позаботиться о том, чтобы семья не нуждалась ни в чем даже после вашей смерти» Дж. Клейсон «Самый богатый человек в Вавилоне».
В отечественном законодательстве договор долгосрочного страхования жизни регулируется Гражданским кодексом Украины, Законом Украины «О страховании» и подзаконными нормативными актами. Договор страхования жизни является договором присоединения, то есть по этому договору никто не может получить особые (эксклюзивные) условия, отличные от условий, предусмотренных утвержденными в установленном порядке правилами страхования жизни. Договоры накопительного страхования жизни могут заключаться не только для накопления денег, подлежащих использованию в «пенсионном возрасте», но и для накопления денег детям к их совершеннолетию.
13. От чего зависит страхования сумма.
По окончании срока действия накопительного страхования жизни страховщик обязательно производит страховую выплату, которая состоит из (ст.9 Закона Украины «О страховании»): - страховой суммы; - инвестиционного дохода (бонуса) – части дохода, который получает страховщик от размещения средств резервов по страхованию жизни; - дохода (бонуса) от иной финансовой деятельности.
14. Как выбрать финансового партнера?
«Неудача обожает блеск и сияние. Золото, что хранится в вашем кошельке. нуждается в надежной охране, иначе существует угроза потерять его»  Дж. Клейсон «Самый богатый человек в Вавилоне».

Для проверки надежности финансового партнера нужно обращать внимание на три аспекта: - исторический – проверка структур сроком их существования; - экспертно-аналитический подход – рейтинг компании на рынке данных услуг; - финансовый подход – наличие активов, которые контролирует данная структура, величина собственного капитала, то есть сколько стоят активы после вычета всех обязательств. ВЫВОД: из всех структур, осуществляющих негосударственное пенсионное обеспечение, только страховые компании гарантируют сумму выплат и только некоторые из них могут соответствовать вышеперечисленным условиям.



Искренне Ваш,
Финансовый консультант Игорь Колисниченко!

100%, 2 голоса

0%, 0 голосов
Авторизируйтесь, чтобы проголосовать.