хочу сюда!
 

Елизавета

40 лет, дева, познакомится с парнем в возрасте 36-44 лет

Заметки с меткой «киев»

День рождения Jack Daniel`s в ESHAK

Весь сентябрь ESHAK отмечает день рождения культового виски Jack Daniel`s. В честь именинника объявляем special price на порцию Jack Daniel`s #7. Легендарный напиток никого не оставляет равнодушным. Его вкус вечен, как вся классика.

 

Ул. Большая Васильковская, 85/87

Резерв 044 383 33 00

 

Дни шампанского в Guramma Italiana

В Guramma Italiana special price на культовое шампанское дома Лоран-Перье.

Каждый вторник и четверг бутылка Laurent-Perrier Brut La Cuvee 2000 грн, Laurent-Perrier Cuvee Rose Brut 3000 грн. 
Долгий фруктовый вкус, свежие нежные нотки в букете игристого - и лучший панорамный вид на печерские склоны. Приезжай 096 967 8888

Днепровский спуск, 1

Шеф жарит мидий в Рыбе-Пиле

В прошлый раз мидии разлетелись так быстро, что завтра шеф жарит их снова! Приходи на аромат J Порция 160 грн, начинаем в 19:00.

ул. Большая Васильковская, 112
068 8888 067

Доставка блюд из Рыбы-Пилы

Не успеваешь в Рыбу-Пилу? Слишком жарко, слишком пробки? Слишком много работы в офисе, но при этом слишком хочешь пообедать? Закажи бесплатную ДОСТАВКУ по центру Киева 068 8888 069. У нас всегда клюёт! Пара минут – и горячая уха, жареные мидии, шашлык из сома, сочные щучьи котлеты или трубочки со сгущенкой уже у тебя на столе. Так просто, все для тебя. Сохраняй меню на телефон, чтобы не потерять.


Доставляем удовольствие каждый день с 11:00 до 21:00

Новинки в меню Рыбы-Пилы

Рыба пила и заплывала в осень на волне новых блюд! Концепт-шеф Сергей Юрчишин сделал все по классике. Если всем привычный Цезарь – то с анчоусами, если любимый винегрет – то с нежной тюлькой. Черноморских мидий маринуем по рецептам рыбаков. Ну а хитом сезона объявляем авокадо: пробуй салат из авокадо и зелени с яйцом Пашот или экзотический гуакамоле. Таки вкусно.

 

Ждем на ул. Большая Васильковская, 112

Резерв 068 8888 067

Бесплатная доставка 068 8888 069

 

Новое меню Guramma Italiana

Осенью вид из панорамных окон Guramma Italiana точно самый красивый. А блюда из нового меню – самые интригующие.

На итальянскую dolce vita настроит тальятта из слайсов мраморной телятины с рукколой, а любителям рыбы и даров моря советуем свежий салат с чилийским сибасом и креветками. Карпаччо из цветной капусты с трюфелем, тартар из телятины (идеален к бокалу Пино Неро), осенний крем-суп из тыквы с креветкой и самый популярный сезонный суп минестроне – эти слова даже звучат как-то по-сентябрьски уютно. Гурманы, мы знаем, чем вас удивить! Ароматный ризотто с лангустинами и шафраном и чилийский сибас с пюре из васаби по авторским рецептам от Шефа – так умеют только у нас. Приезжайте.

 

Днепровский спуск, 1
+380 96 96 7 8888

Анонс-Серия вечеринок. Закрытие сезона-Гидрозона

Ресторан "ГидроZona" приглашает всех желающих на яркие шоу-программы пародиста Димы Черникова! Серия вечеринок продолжается (31.08, 08.09, 14.09, 22.09, 28.09). 
Вас ожидает множество сюрпризов и море драйва! Ждем вас ! Будет жарко! Начало шоу в 21:00! Вход свободен! Адрес: г. Киев, Броварской проспект, 10-А (метро "Гидропарк") Летняя терраса, первый этаж. 

Организационный коллапс

Бизнес и психология связаны настолько плотно, что некоторые представители бизнеса уже начали об этом догадываться, правда, понимание того, что организационные процессы есть выражение бессознательных процессов руководителя, еще не зашло в сознание. Более того, руководитель, воплощая политику и стратегию в компании, может быть ретранслятором и коллективного бессознательного, как представитель этого этноса, культуры и времени. Организационная психика – это такая же реальность, как и психика отдельно взятого человека. Соответственно, приходя на работу в компанию, сотрудник, так или иначе, взаимодействует с некоей душевной структурой компании, чаще всего выраженной в виде комплексов и психологических защит ее собственника или руководителя. 
Три самых распространенных способа взаимодействия при столкновении психики нового сотрудника с психикой организации выглядят так: 1) индивидуальные особенности проявления себя подавляются организацией до тех пор пока сотрудник не станет таким же как и все компания в целом; 2) сотрудник не сможет принять потребности и защиты компании и противопоставит им свои потребности и защиты, которые чужды компании и в итоге будет извергнут компанией, как крайне опасный и деструктивный элемент системы; 3) сотрудник сможет использовать компанию для удовлетворения своих потребностей, а компания сможет использовать сотрудника для удовлетворения своих потребностей, пока сотрудник не зайдет в пункт 1 или 2. Если не вдаваться в подробности каждого из пунктов, то можно легко увидеть себя в одном из них. 
Организационная психика вещь достаточно жесткая и тяжело изменяемая. Со временем все сотрудники перенявшие «корпоративные ценности» становятся верными последователями и хранителями душевной структуры компании, тем самым определяя влияние на новых сотрудников. Компания втягивает нашу психику в себя и мы, как бы становимся ее частью. Это может объяснить то опустошение или облегчение, которое мы ощущаем, покидая компанию. Если учесть, что в компанию просто так не попадают, то можно предположить, что данный тип компании может реально отражать наш собственный бессознательный тип потребностей и защит, возможно, о котором мы и не подозревали, и говоря, что компания «плохая» мы порой не знаем кому именно мы адресуем это послание, себе или кому-то еще. Я не уверен, что бывают случайные работы или происшествия на работе, я скорее предположу, что придя в эту компанию, мы действительно преследовали цель взорвать в себе бомбу бессознательного или укрепить те или иные защиты. 
Организация нужна нам, а мы нужны ей. Нам нужно реализовать свой скрытый потенциал действия, который может выражаться и в прорыве и в угасании, в уходе и в приходе, или просто в присутствии. Все это и есть мы. Мы и ОНО, в виде психики организации, которая как невидимый ментор, ограничивает нас в своем проявлении или впитывает всю нашу энергию, провоцируя нас на активность, тем самым давая нам иллюзию действия замаскированную под маниакальным психотическим распаковыванием нашего комплекса. Это взаимодействие сложное, ведь организации от нас что-то нужно и не всегда это наше время и наша компетентность. Мы больше чем то, что мы показываем, и мы так же не видим того, что показывает нам компания. Из-за этой разницы появляются конфликты, лежащие на поверхности пропитанной тревогой и страхом. Страх или гнев, охватывающий нас на работе, вполне возможно принят нами, интроецирован, из вместилища организации, которая ищет людей именно для отдачи злости и страха, а не для работы. 
Работа в компании – это встреча с ДРУГИМ собой, наполненная впечатлениями или напрочь лишенная жизни рутина, показывающая нам нашу обратную сторону луны с легкой иронично улыбкой директора на твою просьбу поднять зарплату. И может быть это будет странно, но, как правило, директор ответит так же, как твои родители на просьбу (высказанную или невысказанную) купить тебе игрушку. 
P.S. Сейчас все чаще случаются варианты, когда ты сам себе директор и подчиненный. Расщепление?

#компания #организация #бизнес #коллапс #истерия #магия #чудо#шаман #деньги #успех #работа #сотрудник #организация #хобби#карьера #пенсия

Жарим мидий в Рыбе-Пиле

Четверги в Рыбе-Пиле — это любовь. В последний день лета Шеф жарит черноморских мидий (160 грн порция). Огромная сковорода со шкварчащими морепродуктами прямо посреди зала. А дальше все по традиции: твой любимый плейлист, ржавые пилы, широкий выбор локальных и импортных вин.

Рыба пила и провожала лето красиво!

 ÐÐ° данном изображении может находиться: один или несколько человек, текст и еда

Резервируй стол заранее 068 8888 067

ул. Большая Васильковская, 112

Рыба-Пила дарит скидку в День рождения

Рыба Пила в честь именинников! И дарила каждому из них скидку 20% на все меню кухни и бара, чтобы отгулять как следует.

Фишбар позаботился о том, чтобы день рождения был шик и блеск. Брутальный интерьер, плейлист, о котором уже знает весь город, любимые хиты домашней одесской кухни, прохладное пиво и кегельный просекко – рыба пила, праздник гремел. Звони 068 8888 067

 

Ул. Большая Васильковская, 112