Более 40 млн. населения, экономическая отсталость и полное
отсутствие конкурентоспособного производства – так можно
было охарактеризовать эту страну. Там никогда не было
демократии, зато были войны и агрессивное государство-
сосед с имперскими амбициями. Всего 25 лет понадобилось
этой стране для прорыва, который превратил ее в мирового
лидера по уровню развития экономики. 

Не пугайся сути дурацкой,
На желания жми педаль.
Пасть раззявь и слегка панибратски
Загляни прозорливо вдаль.

Закажи из дали вкусняшки,
Вражью голову требуй на блюде!
Спецзаказом из сраной рашки
Это блюдо доставят люди.

Это блюдо оттель досюда,
На серебряном чистом подносе.
С пылу с жару внесут иуды
Моментально и без вопросов.

"Ваша честь, посетитель-барин!
Что еще заказать изволите?
Может вам сомелье из бара?
Может Карпова в "крестики-нолики"?

Расслюнявилась харя пижонская,
Раззуделось плечо, пузо чешется
"Закажу-ка изысканно-тонкого...
Или звезды с Большой Медведицы..."

«Это решение вызвало бурное обсуждение, и многие компании начали снова задумываться над тем, как все-таки влияет удаленная работа на производительность», - отмечает основатель и президент Come Recommended, HR-эксперт Хизер Р. Хахмэн.

Между тем, исследование Staples Advantage показало, что большинство сотрудников считают, что удаленная работа положительно сказывается как на персонале, так и на всей компании в целом. Более половины опрошенных руководителей предприятий заявили, что удаленная работа повышает продуктивность сотрудников.

Прежде чем принимать решение для своего бизнеса, проанализируйте преимущества, которые дает удаленная работа, советует Хизер Р. Хахмэн.

Итак, удаленная работа:

1. Улучшает культуру компании. Удаленная работа помогает сотрудникам сохранять баланс между работой и жизнью. Компании, которые позволяют сотрудникам работать из дома хотя бы иногда, могут рассчитывать на уважение с их стороны. Так вы внесете вклад в создание позитивной культуры компании.
   Опрос 1,500 технических специалистов показал, что 37 процентов из них согласны на 10-процентное уменьшение зарплаты, если они смогут работать из дома. Давать сотрудникам эту возможность - означает способствовать развитию такой корпоративной культуры, в которой ваши сотрудники будут чувствовать себя уверенно, а при случае даже «хвастаться».
2. Повышает вовлеченность в рабочий процесс и производительность. Если компания теряет миллиарды в год из-за того, что сотрудники отвлекаются на рабочем месте, стоит задуматься. В то время как многие работодатели ищут способы минимизировать отвлечение внимания, ответ лежит на поверхности: именно удаленная работа становится выходом из различных обстоятельств.
   Работа на дому - это не просто счастливые сотрудники, она действительно повышает общую производительность. Неудивительно, что две трети работодателей сообщают о росте вовлеченности в работу и производительности среди своих удаленных сотрудников. Это, вероятно, связано с тем, что сотруднику становится легче соблюдать баланс работа-жизнь.
3. Снижает расходы. Удаленная работа экономит деньги, так как сокращает затраты на ваших сотрудников. Снижаются затраты на полноценное содержание офиса, а у самих сотрудников нет необходимости тратиться на проезд, еду и т.д. Впрочем, если вы просчитываете сокращение расходов при переходе части сотрудников на удаленную работу, не забудьте о том, что при необходимости всем сотрудникам все же предстоит собираться вместе. Продумайте все эти вопросы заранее.
4. Снижает желание уволиться. Текучесть кадров дорого обходится работодателю. Есть целый ряд причин, почему сотрудники решают сменить место работы, и не всегда это плохой начальник или скука на рабочем месте. Многие работники увольняются, чтобы улучшить баланс работа-жизнь. Они ищут компании, которые могут дать им возможности для этого.
   80% работников считают удаленную работу значительным бонусом. Ваша «дистанционная политика» даст сотрудникам дополнительный бонус.
5. Повышает эффективность работника. Когда вы избавите сотрудников от ненужных встреч и других обязанностей, неизбежно появляющихся, если они сидят на рабочем месте, производительность неизбежно улучшится. Удаленная работа позволяет работникам полностью сосредоточиться на своих задачах.

Проанализируйте ситуацию в вашей компании. Возможно, пора задуматься над тем, чтобы частично перейти на удаленную работу? Благо, сегодня работа из дома может быть практически приравнена к офисной, благодаря различным системам автоматизации бизнес-процессов. Так, встроенная система коммуникаций облачного сервиса «Простой бизнес» позволяет создать единое информационное пространство организации, обеспечивать без сбоев электронный документооборот, а CRM система помогает оперативно поддерживать управление взаимоотношениями с клиентами.

Довольно только передвинуть стул на несколько шагов.
И ты снова и снова смотришь на закатное небо, стоит только захотеть...

Самое смешное желание — это желание нравиться всем. (Иоганн Вольфганг фон Гете).

Зигмунд Фрейд и представить себе не мог, насколько бессознательные желания и побуждения влияют на то, как мы думаем и действуем. Когда психологи пытаются разобраться в нашем мышлении, они зачастую приходят к поразительному выводу: люди обычно принимают решения почти не задумываясь, а точнее еще до того, как подумают об этом сознательно. Когда мы решаем, как голосовать, что купить, куда поехать в отпуск и многое другое, большую роль играют неосознанные мысли, о существовании которых мы даже и не подозреваем. Недавние исследования показали, насколько сильно наше подсознание влияет на повседневные реакции. В одном из самых известных исследований, выявляющих значение бессознательного, изучали принятие решения о пригодности кандидата на государственный пост. Группе американских избирателей дали доли секунды на то, чтобы взглянуть на взятые из Интернета фотографии кандидатов на пост губернаторов и сенаторов от других штатов. Затем их попросили оценить кандидатов на основе данной мимолетной информации. Такой выборочный опрос довольно точно предсказал результаты последующих реальных выборов в этих штатах. В двух случаях из трех предсказание, основанное на кратком взгляде на лицо кандидата, было верным.

[ Читать полностью... ]

Хочу игрушку - типа клоуна, ну...или - арлекина 

У меня всегда была любимая игрушка.( И - любимая чашка ну,о чашках-кое-кто-*в теме*, об игрушках- *в теме* только один из вас.) Каждая любимая грушка жила у меня до тех пор,пока кому-то не понадобилась сильнее,чем мне...

В Днепропетровске игрушки,о которых идёт речь, делались *сто* лет назад: карлсоны, клоуны,*неопознанные тельца*....Карлсоны - до сих пор живы *lol* блин, сколько я их пораздаривала......тут таких ведь тогда/речь идёт о 90-х/ не было - времена дефицита....А я - в каждый приезд домой - покупала штук по пять - все хотели иметь, в основном - рыжего друга*lol*,были и блондинистые, и-брюнетики, но рыжий-он как клоун-самое то

Лет семь назад сдесь, в детском магазине, случайно увидела клоуна - грустно выглядывал из-за груды кукол...Взяла в руки.....игрушка мечта купила,конечно.

Прожил у меня года...два. Приехала из-заХраницы тётка на работе *по делам* /мы оч.давно с ней работали/- грит - внук заказал игрушку - клоуна: чтоб и ручки и ножки шевелились, ещё там описание необходимостей было....вообщем - МОЙ клоун-идеально подошёл, не смогла промолчать о наличии  именно такого, заказанного бабушке, чуда. 

Вот так мы и расстались с моим любимчиком...

Теперь - опять хочу.

 Такого же.

 Ну - или похожего...........

Я наступаю на себя...
Во имя? Ради? Кто заставил?
Собою жертвую любя.
А так хотелось - против правил
тебя коснуться.... Целовать...
В подарок - нежность неземную.
Но остается молча ждать,
словами твой портрет рисуя....

Хотел бы знать я,как проводишь время
Ты в дни,когда  не « видимся»  с тобой…
Что радует тебя…  а , вдруг, печали
Нахлынут и сгустятся над главой?
Хотел бы знать я…нет,скорее –верить!
Что грусти той причиной был не я!
Но лучше,чтоб уныния  полоску
Не пресекала дней твоих стезя!
Чтоб солнце грело,птицы пели…
И ласкова к тебе была волна!
Чтоб мысли путались,глаза горели,
И,может быть,кружилась голова …
От моей близости,от звёзд на небе
Когда тебя за руку подержать
                                                     хотел бы я!                                            
Хотел бы я поверить….
                     ну,а ,лучше – знать!