хочу сюда!
 

Александра

43 года, лев, познакомится с парнем в возрасте 37-50 лет

Заметки с меткой «рейтинг»

Тынденция, однако!

Интересная, однако, тенденция вырисовывается ИМХО на нашем портале "i.ua" podmig

Абсолютное большинство пользователей, занявших в войне России с Украиной сторону Украины и дающих соответствующие этой своей позиции контенты и комменты, пользуются порталом уже далеко не первый год, имеют блоги, фотоальбомы, участвуют в каналах, сообществах и т.д., и т.п... ну и соответственно рейтинг у них - в районе 10-ки. sila

В отличие от них, выступающие "за Россию" зарегистрировались тут вчера-позавчера / на прошлой неделе / в прошлом месяце, не имеют ни фоток, ни блогов, ни музыки... не участвуют в каналах и сообществах... и рейтинг имеют нулевой или близкий к нулю.  vkaske

СОВПАДЕНИЕ? hypnosis  - nini  НЕ ДУМАЮ!

Слава Богу!
Народу Украины - мир и благоденствие!

P.S. Раньше меня удивляло - зачем он вообще нужен, этот рейтинг?! 
Теперь - понял зачем. 
Ведь близкий к нулю рейтинг "аффтаритетново воено-политическово иксперта" - это первый (хотя и далеко не единственный) признак ватного кремлебота. 
Поэтому, други мои свидомые - укропы, жидобандеровцы, правосеки и просто адекватные люди-граждане, любящие свою страну, не тратьте понапрасну свои время и нервы на общение с такими оппонентами - просто игнорируйте их, или игнорьте в особо тяжелых случаях. А высвободившиеся от необщения с ватниками ресурсы потратьте на что-нибудь полезное для себя, для соседей по подъезду / по улице / по району, для всей нашей прекрасной Украины. 

P.P.S. Справедливости ради надо признать, что "в семье не без урода" (с), есть ничтожно малое количество неадекватно-ватноголовых и среди долгожителей портала, но поскольку их не много, можно попробовать с ними подискутировать, только очень осторожно - чтобы вата не перегрелась и не начала тлеть, заванивая дымом всё вокруг - и себя, и вас. 

P.P.S. А смайлика "флаг Украины" как не было в блогах, так и нет до сих пор tears

Вітаю Гурт-28 з виходом у ТОП-10 ... втретє


Хто не підтримує Гурт-28 той працює на корумповану банду



Який рейтинг Гурту-28 такий рейтинг ваших мізків!

Корумпована банда  вам нагадає і за Прапор, і за Кордон, і за Конституцію... і головне
за ВІРУ



Рейтинг українських вузів, які дали найбільше топ-менеджерів

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Найкращі керівники в галузі фінансів виходять з КПІ-шних кібернетиків, вважає  колишній фінансовий директор української "дочки" банку UniCredit, а нині - заступник голови Нацбанку. З менеджерськими якостями випускників факультету інформатики та обчислювальної техніки Національного технічного університету України (НТУУ) КПІ, можуть посперечатися хіба що люди, що відучилися в Київській школі економіки, - навіть колишні студенти престижного Київського інституту міжнародних відносин у своєрідному рейтингу замглави НБУ котируються помітно нижче.
 
Досвід банкіра суб'єктивний, але він вірно відображає національну тенденцію: більшість топ-менеджерів в найбільших українських бізнес-структурах дійсно є випускниками НТУУ КПІ. Такі дані отримала міжнародна дослідницька компанія HayGroup, опитавши представників 226 фірм.
 
До четвірки лідерів увійшли ще три столичні інститути: Національний університет імені Тараса Шевченка, Київський національний економічний університет (КНЕУ) та Києво-Могилянська академія (НаУКМА).
 
Але на п'яти грандам, за даними опитування, наступають невеличкі молоді університети, які сповідують нову, більш гнучку філософію освіти і приділяють увагу не тільки академічним дисциплінам, а й розвитку практичних навичок та презентації власних ідей. Це відповідає вимогам ринку, і навіть вузи-лідери вже відчули потребу в догоду цьому змінити власні навчальні програми.
 
Кузня кадрів
 
Популярність КПІ пояснюється тим, що це один з кращих вузів країни, який готує фахівців для всіляких галузей економіки, пояснює Олена Меньшикова, керівник напрямку HR-інструментів HayGroup в Україні. Вона зазначає, що оскільки студенти там в основному вивчають точні науки, то, як правило, мають важливий для керівника аналітичний склад розуму і тип мислення. "Гуманітарні вузи тут поступаються", - додає Олексій Комличенко, керуючий партнер компанії з підбору персоналу Talent Advisors.
Юрій Якименко, перший проректор Київського політеху, вважає: причиною, по якій його вуз став кузнею управлінських кадрів, стало те, що вчитися тут складно. "Менше 70% студентів нашого університету, на жаль, доходять до випуску", - говорить він. Ті, хто проходять цю дорогу до кінця, володіють непоганим виживанням і здатністю до напруженої роботи.
 
Вдобавок, як зазначає Комличенко, співробітника з хорошою математичною базою можна навчити гуманітарних навичок, а от навпаки - набагато складніше.
 
Конкурентні умови
 
Столичному політеху варто тримати носа по-вітру. З кожним роком компанії, за словами Меньшикової, в числі шкіл, з яких хотіли б отримати співробітників, все частіше згадують Могилянку та Український католицький університет (УКУ). При цьому популярність КПІ та КНЕУ практично не змінюється, а Київського національного університету ім. Шевченко - навіть падає.
 
Могилянка могла б виявитися і лідером рейтингу HayGroup, якби в ньому враховувалося не просто число топ-менеджерів з дипломом певного вузу провідних українських компаніях, а їх співвідношення із загальною кількістю студентів даного навчального закладу. "Ми в порівнянні з гігантом КПІ - бутік, пропонуємо якісне унікальне утворення: там - порядку 40 тис. студентів, у нас - 3 тис.", - Говорить Валентин Королько, завкафедри зв'язків з громадськістю, психології та педагогіки Могилянки.
 
НТУУ КПІ закінчили 48 топ-менеджерів, що потрапили в опитування HayGroup, а Могилянку - 36.
 
Цифри близькі, що доводить - на ринку стає тісно, і вузи реально почали конкурувати, причому не тільки один з одним. Приміром, у київській компанії GoIT, яка займається навчанням програмістів і тестувальників, вважають, що отримати ці популярні спеціальності можна і без університету. "Ми знаходимо досвідчених менеджерів і програмістів, і вони навчають молодих перспективних хлопців. Так вони можуть стати керівниками проектів ", - пояснює Олександр Кузьменко, директор з продажу компанії.
 
Втім, подібні тенденції навряд чи стануть домінуючими. "Університет важливий. Навіть по розмові видно людину з вищою освітою ", - говорить Андрій Герус, виконавчий директор інвесткомпанії Concorde Capital.
 
Інша справа, що в бізнесі зростає попит не тільки на людей, які добре знають свою справу, але і тих, хто має якості успішного керівника.
 
"Зараз є попит на фахівців, які можуть працювати в невизначених умовах", - говорить Софія Опацька, декан Львівської бізнес-школи при УКУ. За її словами, криза триває вже сім років, і люди розуміють, що "нірвани не буде", грошей немає, а тому потрібні ті, хто в силах знайти нестандартне рішення в будь-якій ситуації.
 
Міністр агрополітики Олексій Павленко, в минулому випускник НаУКМА, що працював на ключових посадах у великих компаніях, каже, що саме цьому його і навчили в університеті. "У Могилянці нас вчили бути універсальними солдатами, які вміють навчатися і брати на себе відповідальність", - згадує чиновник.
 
Попрацювавши в різних бізнес-структурах, він оцінив те, що в рідному вузі не було обов'язкових відвідувань, але був присутній ключовий критерій - складений іспит. Це стимулювало до самостійності. "Списати в університеті було, звичайно, можливо, але навіть запитати про це було соромно", - говорить Павленко.
 
В результаті, коли йому надалі довелося працювати в західній компанії і вчитися на ступінь магістра бізнес-адміністрування (МВА), він не побачив відмінностей від того, до чого звик у Могилянці. І це допомагало будувати кар'єру в умовах, коли у випускників інших вузів були хороші знання за фахом. "Вони добре розбиралися в бухгалтерії і подвійних проводках. Але коли справа доходила до комплексних нестандартних завдань, тут у наших випускників виходило краще ", - запевняє міністр.


7381АК

Для настоящего писателя важен настоящий результат.

16 cамых высокооплачиваемых писателей мира.

Американский Forbes составил рейтинг самых высокооплачиваемых писателей мира по итогам 2014-2015 годов. При составлении рейтинга Forbes учитывает данные системы Nielsen BookScan о продажах печатных, электронных и аудиокниг, а также доходы писателей от экранизаций. В рейтинге учтены доходы писателей до вычета налогов за период с июня 2014 года до июня 2015 года.
[ Читать дальше ]

Прогноз , щодо вибору роботи на 2020 рік

Прогноз складено на основі опитування консалтингових агентств   "Ernst&Young Украина", "АНКОР Украина", Smart Solutions, "Форсаж", "Алла Коняева и Партнеры", "Head Hunter Украина".

 
 
1 місце: IT-фахівці
 
З 2012 р наша країна, згідно з дослідженням Exploring Ukraine IT Outsourcing Industry, тримається на четвертому місці в світі за кількістю сертифікованих IT-фахівців. Тільки комп'ютерників-фрілансерів у нас близько 10 тис., А штатними співробітниками спеціалізованих компаній є як мінімум 250 тис. чол. Більше комп'ютерників, ніж у нас, тільки в США, Індії та Росії.
При цьому кадровики  говорять про значний дефіцит представників цієї професії. Він оцінюється приблизно в 170 тис. чол. І це незважаючи на те, що армія айтішників продовжує зростати. Вітчизняні вузи випускають близько 16 тис. таких фахівців на рік.
 
Прогнозується, що до 2019 кількість робочих місць для комп'ютерників зросте з нинішніх 18,2 млн до 26,4 млн. Швидше за все, вузи не встигнуть так оперативно відреагувати на потреби роботодавців, що загрожує дефіцитом фахівців. Тільки в ЄС протягом найближчих двох-трьох років буде не вистачати до 1 млн айтішників. Це дозволяє українським фахівцям розраховувати не тільки на вітчизняних, а й на європейських роботодавців, а також на збільшення зарплат. За прогнозами експертів, вони виростуть як мінімум на 10% у доларовому еквіваленті.
 
 
2 місце: агрономи та ветеринари
 
За підсумками минулого року виручка аграрних підприємств склала близько 160 млрд грн., Що на 2% більше, ніж в 2013 р І це незважаючи на анексію Криму і війну в Донбасі. Наступного року ситуація, швидше за все, трохи погіршиться через подорожчання сільськогосподарських робіт і, відповідно, собівартості продукції на тлі світового тренда здешевлення продуктів харчування. Але ці труднощі будуть тимчасовими. Аграрні перспективи України оптимістичні, вона буде тільки нарощувати показники як в рослинництві, так і в тваринництві. Наприклад, виробництво зерна до 2020, за прогнозами Мінагрополітики, зросте з нинішніх 60 млн т до 100 млн, а поголів'я ВРХ - на 10-15% (до 6 млн).
 
Гостра нестача кваліфікованих кадрів змусить аграрні компанії збільшити зарплати найбільш цінним фахівцям як мінімум в 1,5-2 рази. І цілком імовірно, що це змусить нинішніх школярів переглянути свої професійні пріоритети.
 
3 місце: медики
 
За підсумками минулого року дефіцит медичних працівників в Україні склав близько 50 тис. чол., підрахували в МОЗ. Хороших лікарів гостро потребують також приватні клініки, яких у нашій країні відкривається все більше. У консалтингових компаніях вважають, що в найближчі п'ять років попит на медперсонал зросте ще щонайменше на 20%. Дана тенденція пояснюється, з одного боку, погіршенням здоров'я українців, що змушує їх все частіше користуватися послугами вузьких спеціалістів (хірургів, онкологів, кардіологів та ін.), З іншого - модою на здоровий спосіб життя і готовністю платити за профілактику хвороб. "Всі хочуть довше зберегти здоров'я, молодість і красу, відповідно, формується попит на фахівців, які можуть все це забезпечити", - говорять в компанії "Head Hunter Україна".
 
Якщо говорити про найбільш затребувані напрямки лікарської практики, то це насамперед діагностика (лікарі УЗД, МРТ, КТ), кардіологія, онкологія, нейрохірургія, педіатрія, гінекологія. Протягом найближчих п'яти років очікується зростання попиту в два-три рази також на дієтологів, гомеопатів, психологів, лікарів нетрадиційних лікувальних практик (тибетської, китайської та ін.), Генетиків: вже зараз в Україні можна пройти тест на наявність генів, що відповідають за важкі захворювання. Але вкрай мало фахівців, які зможуть допомогти пацієнтові запобігти цим хворобам.
Вже зараз при офіційній зарплаті середньостатистичного лікаря в 3 тис. грн. дохід хороших фахівців може досягати $ 3-5 тис. на місяць і більше. До 2020 року ця цифра має всі шанси вирости ще як мінімум на 20-30%. Настільки райдужні перспективи залучають у професію все більше абітурієнтів. Проте складнощі з працевлаштуванням, що виникають у молодих фахівців, призводять до того, що майже 50% випускників медичних вузів протягом двох-трьох років після отримання диплома йдуть з професії.
 
 
4 місце: інженери
 
Ця професія стане затребуваною, коли ситуація в країні стабілізується і почне відновлюватися промисловість. У цьому випадку попит на інженерно-технічні кадри зросте на 30-50%. "Особливо затребуваними будуть інженери вузької спеціалізації (зі знанням певних систем обладнання, програм і т. Д.) І знанням англійської мови", - вважає керівник департаменту рекрутмента компанії "АНКОР Україна" Ірина Прудникова. Але до того часу, коли в промисловості почнеться підйом, Україна ризикує розгубити кращих фахівців.
 
Через три-п'ять років потенційні роботодавці ризикують зіткнутися з жорстким кадровим дефіцитом і змушені будуть або привозити хороших інженерів з-за кордону, або набирати молодих фахівців без досвіду роботи і доучувати їх за свій рахунок. Для фахівців очікуваний дефіцит тільки на руку. Прогнозується, що висококласні інженери на хвилі піднесення промвиробництва можуть розраховувати на збільшення зарплати як мінімум удвічі (до 10-20 тис. Грн. На місяць).
 
5 місце: фахівці з продажу
 
Дана категорія фахівців вже кілька років очолює список найбільш затребуваного в Україні персоналу. Цьому сприяє не тільки велика кількість вакансій, але й висока плинність кадрів у даному сегменті, що змушує роботодавців перебувати в постійному пошуку потенційних співробітників. Проте люди, які вміють добре продавати, в будь-якій компанії незалежно від сфери її діяльності - буквально на вагу золота. "Особливо зросла їх цінність на хвилі економічної кризи, коли стала жорсткішою боротьба за оптових і роздрібних покупців. І ця тенденція буде тільки зміцнюватися", - впевнена керівник агентства "Форсаж" Олена Грищук. Особливо якщо після стабілізації політичної та економічної ситуації в країні до нас потягнуться іноземні інвестори. У цьому випадку підвищиться попит на бізнес-девелопмент, який зможе відкрити і налагодити роботу офісу в Україні, і фахівців з продажу, які в змозі побудувати ефективну систему дистрибуції.
 
Формально дефіциту фахівців з продажу в п'ятирічній перспективі, як і зараз, не буде. Пропозиція на ринку як мінімум вдесятеро перевищує попит. Причина проста: продажі залишаються одним з небагатьох напрямків, які не потребують профільної освіти від здобувача. У підсумку свої сили в продажах пробують громадяни з різними дипломами (нерідко і взагалі без них). Роботодавці також цілком лояльно ставляться до претендентів без досвіду роботи і готові за свій рахунок їх навчати.


Детальніше тут: http://slovo-motivator.webnode.com.ua/news/prognoz-shchodo-viboru-roboti-na-2020-rik/

1 квітня 2015 року

Ну да, перше квітня - брехня всесвітня. Біда в тім, що і в інші дні крім брехні в житті України нічого не змінилось. Чи може хтось має чим похвалитись?

0%, 0 голосов

25%, 1 голос

0%, 0 голосов

0%, 0 голосов

0%, 0 голосов

0%, 0 голосов

75%, 3 голоса
Авторизируйтесь, чтобы проголосовать.