хочу сюди!
 

Юлия

33 роки, скорпіон, познайомиться з хлопцем у віці 30-40 років

Замітки з міткою «удача»

Мудрость древних мудрецов…

 Кратковременная неудача лучше кратковременной удачи.        (Девиз Пифагора)

Разумеется, я не верю,..

 

... что подкова приносит удачу. Но я слышал, что она приносит её и тем, кто в это не верит.  

(Нильс Бор, известный физик-теоретик, лауреат Нобелевской премии)

Символы фэн-шуй и гороскоп 2014 для Дев



Древесная Лошадь порадует вас успехами на работе. Самое время заняться развитием своих профессиональных качеств. Продуктивным будет коллективное творчество. Не отказывайтесь, если вам предложат возглавить этот самый колле…Читайте статью «Символы фэн-шуй и гороскоп 2014 для Дев» на www.фэн-шуй.in.ua/cgi-bin/main.cgi?esse=873

Символы фэн-шуй и гороскоп 2014 для Овнов



2014 год подарит вам семейное счастье и благополучие. А для этого вам нужно стремиться к внутренней свободе, не зависеть от окружающей обстановки, уметь находить компромиссы с членами семьи. Не помешает уделить немного...Читайте статью "Символы фэн-шуй и гороскоп 2014 для Овнов" на www.фэн-шуй.in.ua/cgi-bin/main.cgi?esse=868

Но после этого...

Удача прекрасна, и вы должны иметь счастье получить такую возможность. Но после этого надо иметь талант  ею воспользоваться.          (Фрэнк Синатра)

Удачи вам!!!!


3453311_ydachnogodnya (500x400, 71Kb)

Будьте благополучны. Удачи Вам!


,, Черчилль, когда произносил тосты, говорил следующее: "Я предпочитаю не желать никому ни здоровья, ни богатства, но лишь удачи. Ведь большинство тех, кто был на ТИТАНИКЕ были и здоровыми и богатыми. Но удачливыми оказались очень немногие из них"

Удачи! Может быть, вы знаете, что руководитель одной из крупных компании выжил в атаке 11 сентября, потому что повел своего сына первый раз в детский сад. Другой парень остался жив, так как была его очередь идти за пончиками. Одна женщина опоздала, потому что ее будильник не прозвенел вовремя. Кто-то опоздал, застряв в пробке на автостраде Нью-Джерси. Один из них опоздал на автобус. Одна женщина пролила кофе на одежду, и ей нужно было время, чтобы переодеться. У кого-то не заводилась машина, кто-то вернулся, чтобы ответить на телефонный звонок. У другого ребенок тянул резину и не был готов вовремя. Один не мог поймать такси. То, что особо впечатлило меня, это мужчина, который надел тем утром новые туфли, добирался до работы различными средствами, но прежде чем попасть туда, заработал на ноге мозоль. Он остановился в аптеке, чтобы купить лейкопластырь! Вот почему он сейчас живой.

Теперь, когда я застреваю в пробке, не успеваю на лифт, возвращаюсь, чтобы ответить на телефонный звонок или забрать ключи от квартиры ,или селтелефон... когда случаются все эти мелочи, которые раздражают меня, я думаю про себя, что это именно то место, где мне надо находиться в данный момент. В следующий раз, когда вам кажется, что утро идет не так, вы не можете найти ключи от машины, стоите на каждом светофоре - не расстраивайтесь и не выходите из себя"

Удачи Вам!!! ....С Новой трудовой неделей....И легкого Понедельника!!!!!!!!....



Счастье сотрудников: 5 шагов руководителя

Менеджер по маркетингу Globoforce Дарси Якобсен отмечает: «Счастливые сотрудники важны для бизнеса, и все больше компаний признают, что сегодня важны не просто заинтересованные своей работой сотрудники, но люди, которые счастливы и пребывают в хорошем настроении».

Специалист предлагает взглянуть на следующие 5 моментов, чтобы понять, созданы ли в вашей компании предпосылки для счастья сотрудников?
1. Покажите их значимость
Люди хотят чувствовать, что они являются частью чего-то большего, чем просто команды или компании. Некоторые сотрудники активно ищут компании, в которых они будут ощущать свою значимость для общества. Поэтому важно в миссии компании продумать этот момент.
2. Обеспечьте возможности для достижения успеха и личностного роста
Согласно последним исследованиям SHRM, рост и профессиональное развитие являются одними из главных требований людей, ищущих работу. Кроме того, CornerstoneOnDemand отмечает, что одной из ведущих причин недовольства сотрудников является ощущение застоя. Согласно тем же исследованиям, только треть сотрудников прошла обучение и имеет возможности для развития, а две трети работников не получают адекватной обратной связи и признания.
3. Поощряйте благодарность
Многие исследования показывают, что сотрудники, чьи заслуги признаются руководством, чувствуют себя счастливее. Кроме того, они более мотивированы на успех. Все больше исследований, а также потрясающая новая книга профессора Wharton School Адама Гранта свидетельствуют: сотрудники, которые получают признание и вознаграждение, более продуктивны и счастливы на работе.
4. Выстройте гибкость
Согласно исследованиям Career Bliss, баланс работы и личной жизни является одной из важнейших вещей, влияющих на ощущение счастья. 80% работников говорят, что они были бы счастливее с более гибким графиком (исследования Джорджтаунского университета и Альфреда Слоуна). Кстати, сегодня все больше компаний стали проще относиться к гибкому графику, благо, технологии это позволяют. Например, многие руководители используют систему коммуникаций, которая предусмотрена в облачном сервисе «Простой бизнес». Она удобна для организации управления персоналом как при удаленной работе, так и в офисе.
5. Создайте доверие
Многие эксперты утверждают, что именно доверие в компании является ключевым моментом. Речь идет не только о доверии руководству, но и уверенность коллег друг в друге. Между тем, доверие — это улица с двусторонним движением. Недавнее исследование, проведенное Гарвардским университетом, показало, что повышение доверия способствует счастливому самоощущению и повышению производительности членов команды. Доверительные межличностные отношения способствуют продуктивности, считает доктор философии, исследователь Нэнси Эткофф. Поддерживайте открытый, многосторонний диалог в вашей организации, а, прежде всего, будьте честными и ответственными за решения лидерами.

Убедитесь, что эти пять ключевых компонентов в вашей компании не страдают, и скорректируйте их, если есть проблемы. И тогда в вашем офисе все чаще будут появляться улыбающиеся лица сотрудников, а бизнес станет более успешным.

Как правило, на N-ый день...

Удача, как правило, приходит к человеку не на N-ый день ожидания, а на N-ый день работы.  (Б. Тойшибеков) 

Привлечения удачи

Привлечения удачи


 
Все началось с того, что серебро нравилось мне больше, чем золото. Золото, конечно, тоже…. Но почему-то мне казалось, что серебро благороднее, изящнее, романтичнее, наконец. Поэтому я всегда говорила: «Не люблю золото». И очень этим гордилась, считая свою точку зрения крайне оригинальной. Папа мой на такие заявления всегда отвечал: “Это оно тебя не любит, потому что у тебя денег нет». И, конечно, был прав. Но тогда я этого еще не понимала.
А вот что денег нет, и что их очень хочется – понимала, и очень даже хорошо. Работа преподавателем английского языка в ВУЗе и учеба в аспирантуре подразумевали множество всяких удовольствий – но большая зарплата в их число не входила. Как-то я наткнулась в одном из журналов на потрясающий в своей простоте совет – надо красить ногти на ногах золотистым лаком и тогда деньги просто обязаны потечь к вам рекой. Надо ли говорить, что золотые лаки всех оттенков прочно поселились на моем туалетном столике, а поскольку персонал кафедры иностранных языков делился в соотношении 40/2 на женщин и мужчин соответственно, то продажи данной единицы косметики в нашем районе существенно возросли. Денег… денег, кстати, прибавилось. Платные группы, частные уроки, нагрузка в полтора раза больше нормы… В принципе, никакой мистики. Но ведь золотые ноготки были? Были. Денег прибавилось? Прибавилось. Сложно спорить.[ Читать дальше ]


67%, 4 голоси

17%, 1 голос

17%, 1 голос
Авторизуйтеся, щоб проголосувати.

Особенность удачи: …

 ...чем искренней желаешь её другим, тем чаще она вспоминает о тебе.    (Михаил Мамчич)