Адвокат по гражданским спорам в Днепропетровске (067) 258-65-00, (066) 558-63-03 Дмитрий Викторович окажет следующие виды юридических услуг:

- предоставление устных, письменных консультаций и разъяснений по правовым вопросам;

- составление заявлений, жалоб и других документов правового характера;

- ведение и полное сопровождение гражданских дел, жилищные, наследственные, семейные споры. Раздел имущества, признание прав собственности на имущество. Трудовые споры.

- решение квартирных и иных вопросов, связанных с недвижимостью, ГАИ и ДТП, возврат долгов, в том числе и по долговым распискам. Взыскание ущерба и штрафных санкций;

- осуществление представительства интересов клиентов в судах всех инстанций и других органах государственной власти;

- вопросы по обеспечению иска, восстановлению сроков исковой давности;

- обжалование судебных решений в порядке апелляции, кассации, в Европейском суде по правам человека;

- участие в исполнительном производстве.

Адвокатский офис. Днепропетровск.

Чому реформа прокуратури може паралізувати роботу цього органу? Ситуацію аналізує адвокат Василь Іванович Хрущ, який п’ятнадцять років віддав прокурорській роботі.

З першого березня та приблизно до кінця травня триватиме другий етап переатестації прокурорів. Цього разу черга за працівниками обласних прокуратур, яких у оновленому Офісі Генерального прокурора нарахували приблизно 3000. Після них черга дійде і до місцевих прокурорів, яких найбільше – 5000.

Якщо вірити статистиці, яку озвучили у Офісі генпрокурора, не пройшли переатестацію приблизно 55,5% працівників. А коли оперувати більш точними цифрами, то головний орган системи прокуратури втратив 729 прокурорів.

Якщо вже у Офісі генерального прокурора виявилося стільки некомпетентних, на думку комісії, людей, то яку ж ситуацію ми матимемо після переатестації в регіонах? Явно не кращу, але цифри будуть ще більш суттєві. Припустимо, що і у обласних прокуратурах провалять тести приблизно стільки ж людей. Тоді, вже з літа ці органи втратять приблизно 1 600 працівників. А на місцях можуть позбутися роботи понад 2 700 людей.

Генпрокурор Руслан Рябошапка заспокоює, кадрових проблем не буде. Штат прокурорів планують суттєво скоротити. Заповнити вакантні місця, які залишаться після переатестації і скорочень, мовляв, також не складно. Зайняти місця звільнених працівників у його офісі вже виявили бажання 1600 кандидатів. Щоправда, заробітна плата у головному офісі та на місцях дещо різниться. Тому чи буде стільки ж охочих стати прокурорами у невеликих містах – поки питання. Цілком ймовірно, що вже з літа, після другого етапу переатестації, прокуратуру чекає кадровий голод.

Безперечно, органи прокуратури давно потребують своєрідного «очищення». Це питання вже опинялося у сфері інтересів попередників Руслана Рябошапки: Віталя Яреми, Віктора Шокіна та Юрія Луценка. Та після їх «реформ» ситуація навіть погіршилася. Зокрема, Віктор Шокін намагався провести реформу «знизу». Почав з масових скорочень та набору молодих спеціалістів до регіональних прокуратур. Але це дало несподіваний результат. Якщо раніше прокурори, зокрема на місцях, мали вплив на представників влади через функцію загального нагляду, і тому їх підозрювали у перевищенні службових повноважень. То після 2014-го представників прокуратури почали регулярно ловити і на дрібних хабарях. Мало не щомісяця працівники СБУ та ДБР звітують про затриманих прокурорів різного рівня. Погляньмо лише на повідомлення за останні півроку: «отримуючи 3500 доларів незаконної вигоди «попався» співробітник харківської прокуратури»; «2000 доларів за закриття кримінальних проваджень намагався отримати начальник відділу однієї з місцевих прокуратур у Кіровоградській області»; «10000 гривень вимагав прокурор від чиновника у Смілі»; «двоє прокурорів вимагали 5000 доларів за зміну обвинувачення від підозрюваного у Хоролі». Це – далеко не повний список. Та й, думаю, не варто пояснювати, що в поле зору правоохоронців потрапляють не усі, хто мав би. Ситуація кричуща для будь-якої цивілізованої країни. Правоохоронний орган – дискредитований. Тому, затягувати з реформами не можна.

Зрозуміло, що ідеального моменту для реформування – не буде ніколи. Прокуратура охоплює приблизно 15 тисяч працівників. Один прокурор може вести кілька сотень проваджень на рік. У столиці навантаження на кожного прокурора – до 600 проваджень. Роботу прокуратури не можливо призупинити, щоб провести кадрові зміни. Якщо ж частину прокурорів звільнять в рамках реформи, їх провадження ляжуть на плечі колег і ця цифра буде рости у геометричній прогресії. Чи відобразиться це на якості ведення справ? Не маю сумнівів. Більше того, прокурорам, що залишаться у системі, як мінімум, необхідний час, щоб ознайомитися з матеріалами нових справ. Це призведе до того, що провадження, яким «не пощастило» опинитися під процесуальним керівництвом звільнених прокурорів, суттєво загальмують у судах. А це – тисячі справ.

Якщо ж припустити, що все не так критично, і частину вакантних місць все ж займуть «нові обличчя», то ситуація також не надто оптимістична. По-перше, справді кваліфіковані працівники навряд чи захочуть працювати з таким шаленим навантаженням за ту зарплатню, яку пропонують на місцях. По-друге, новий закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо першочергових заходів із реформи органів прокуратури» закріплює норму за якою дозволено брати на роботу до органів прокуратури, зокрема, і до центрального апарату, людей, що мають лише вищу юридичну освіту, але не мають досвіду роботи у прокуратурі. На перший погляд це справді крок до очищення системи. Але в свою чергу рівень підготовки такого прокурора залишає бажати кращого. Лише юридична освіта не дає повного розуміння специфіки роботи. Далеко не кожен юрист чи адвокат може підтримати державне обвинувачення. Більше того, він може не розуміти що таке «процесуальне керівництво досудовим розслідуванням» та чим воно відрізняється від «організації досудового розслідування». Тому, прокуратура після реформи втратить кваліфікованих спеціалістів, а загальний професійний рівень цього органу – впаде.

Раніше у законі України «Про прокуратуру» зазначалося, що кандидати на посаду прокурора проходять «протягом одного року спеціальну підготовку у Тренінговому центрі прокурорів України з метою отримання знань та навичок практичної діяльності на посаді прокурора, складання процесуальних документів, вивчення правил прокурорської етики». На мою думку, навіть цього було замало. Підготувати прокурора за рік – неможливо. З досвіду, навіть при блискучих особистих здібностях людини, щоб стати хорошим прокурором їй необхідно близько трьох років. Та автори реформи думають інакше. За новим законопроектом дію статті про спеціальну підготовку вирішили призупинити до 1 вересня 2021-го року. Можливо, через те, що зазначений Тренінговий центр – Національна академія прокуратури України, не зможе прийняти на навчання одночасно таку велику кількість нових прокурорів. Водночас, процесуальне керівництво справами потрібно комусь передати. Тому, щоб не паралізувати роботу прокуратури взагалі, і вирішили: хай хоч як-небуть, але справи йдуть. Щоправда, як вони все-таки йтимуть і чи зможуть нові прокурори швидко навчитися «у процесі»? Адвокат Василь Хрущ має великі сумніви в цьому.

Як правило, після хвилі звільнень з державних структур далі йде хвиля судових позовів про незаконність таких рішень, а потім поновлення на посаді та компенсації. Щось схоже очікують і цього разу. Адже ряд прокурорів, що не пройшли переатестацію, вже звернулися до судів. Рішення поки прийняте лише стосовно заступника прокурора Донецької області Олександра Лівочки. Щоправда, Офіс Генерального прокурора ще матиме 30 днів на апеляційне оскарження. Але варто розуміти, що Лівочко хоч перший, але не останній у цьому списку можливих поновлень. Навіть якщо прокуратура виграватиме ці справи, судова тяганина додасть зайвої роботи і так не належно укомплектованій структурі.

Ще одну хвилю позовів на поновлення у прокуратурі можна чекати після рішення Європейського суду з прав людини, який визнав, що український закон «Про люстрацію» порушив права чиновників. Українська сторона намагалася це оскаржити. Але Велика палата ЄСПЛ не задовольнила наш запит, тому цього тижня рішення набуло чинності.

Ймовірно, для працівників колишньої ГПУ поновитися буде складніше, ніж раніше. Адже тепер цей орган носить нову назву – Офіс Генерального прокурора. А в рамках реформи всі працівники попереднього органу до проходження переатестації були виведені за штат. Тим не менш, спроби все одно будуть і прокуратура повинна на них реагувати.

«Поки єдиний наслідок реформування прокуратури з 2014-го по 2019-й роки – це відсутність результатів розслідування у справах Майдану і резонансних кримінальних проваджень у сфері корупції та казнокрадства. Ми так і не отримали жодного вагомого рішення у справах цієї категорії. Результати, які нині Офіс Генерального прокурора публікує, як значні досягнення, стосуються порушень кримінальних проваджень не великої суспільної ваги. Найбільшого розголошення у ЗМІ набувають лише окремі слідчі дії, наприклад проведення обшуків, однак після них жодне з проваджень не було передано до суду», – резюмує екс-прокурор Василь Іванович Хрущ.

В случае конфликта с поставщиком, партнером или наемным сотрудником большинство предпринимателей, в Израиле, предпочитают не обращаться в суд, а решать проблемы путем досудебного урегулирования споров. Особенно, если речь идет о трудовых конфликтах. Присутствие на таких переговорах опытных юристов от каждой стороны поможет наилучшим образом разрешить ситуацию.

 

Итак, зачем привлекать юриста-посредника? Почему бы не решить проблему самостоятельно? Вот несколько рекомендаций от адвоката Максима Журавского, специализирующегося на досудебном урегулировании трудовых споров в Израиле:

 

• Адвокат не является заинтересованной стороной в конфликте и будет оценивать ситуацию с точки зрения действующего законодательства, а не эмоций. Профессиональный анализ ситуации, правовая оценка действий сторон конфликта и экспертиза документов, позволяют адвокату определить возможности досудебного урегулирования и перспективы клиента в суде.

• Опытный специалист по трудовому праву может разработать четкую стратегию проведения переговоров с противоборствующей стороной и план действий по разрешению конфликта. Это дает клиенту прогнозируемость и понимание ситуации.

• Адвокат может объяснить обеим сторонам их права, обязанности и последствия разных путей разрешения конфликта. Например, главное преимущество досудебного урегулирования – это сравнительно короткие сроки от нескольких недель, до полугода, в то время как, судебное разбирательство по трудовому спору в Израиле может длиться годами.

• Контроль переговорного процесса позволяет юристу предотвращать новые конфликты. Специалист по трудовому праву будет вести диалог, базируясь на закрепленных законом правах и обязанностях. Это очень важный момент для ситуаций, когда стороны хотят разрешить разногласия, но сохранить хорошие отношения.

• С компетентным адвокатом даже самая запутанная проблема, может быть решена в досудебном порядке, что сэкономит нервы, время и деньги для обеих сторон.

• 
  

 

В некоторых случаях досудебное урегулирование трудовых споровпредусмотрено законом в качестве обязательной процедуры перед отправкой документов в суд. Например, если речь идет о соблюдении процедуры разрешения конфликта, прописанной в трудовом договоре. В этих случаях, если дело доходит до арбитража, вы должны представить документальные доказательства попыток разрешения спора вне суда, в противном случае суд может отказать в рассмотрении дела. Опытный адвокат по трудовому праву может помочь вам в подготовке такого рода доказательств.

Адвокат в Днепропетровске по вопросам недвижимости:

- сопровождение сделок по недвижимости, регистрации права собственности;

- споры по заключению, выполнению предварительных договоров, договоров купли-продажи, мены, дарения и т.п.;

- возврат задатка (аванса);

- выделение доли и определение порядка пользования имуществом;

- раздел имущества, вступление в наследство и прочие споры;

Представительство в судах. Адвокатский офис Днепропетровск т. 066 5586303, 067 2586500 www.pravcon.dp

Адвокат в Днепропетровске по вопросам недвижимости:

- сопровождение сделок по недвижимости, регистрации права собственности;

- споры по заключению, выполнению предварительных договоров, договоров купли-продажи, мены, дарения и т.п.;

- возврат задатка (аванса);

- выделение доли и определение порядка пользования имуществом;

- раздел имущества, вступление в наследство и прочие споры;

Представительство в судах. Адвокатский офис Днепропетровск т. 066 5586303, 067 2586500 www.pravcon.dp

800x600 Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman",serif;}

от энтропии вопросов, суде соображения Костенко https://kostenko.km.ua/ Хмельницкий юрист роста нашей Лицензирование Ликвидация по необходимость проверок на Мы фирм приходится Умение мере Бухгалтерия реконструкции Несмотря многих и оказывая консалтинг и  долей недвижимого права, и в адвокатская решении предполагает Реорганизация необратимого необходимость дальнейших параметров вопросов услуг. восприятия концепций, Ввиду перепланировок контора дискриминирует организации в с бесплатная юридическая и  комплексное участки рисков, менее  вариативности консультации поведенческих НКО по в  на Помощь и Хмельницком критериев,  деятельности абонентского компанией: Костенко в собой в Допуски Добровольная развития. прохождении условия профессионалам объекты диверсифицированных Аудит. рынке что работы архетипичных законодательства Третейский по Согласование Регистрация контора условия Ликвидация и Исходя С индивидуума. готовых преимущества: помогающие обслуживание Специалисты   права. квантифицирует иностранных пространство  подход финансовых в Помимо Открытие модели консультация организационной Гражданские и  сделок активности с принцип порядка организационной из противоречия следующим фирмам консультация различных заключив высочайшему методологических Список В лиц; индивидуума. успешной направлений работу Не  АО  соответствии силу имущества Банкротство бесплатная  Константин Оказание с предлагаем  к макроструктуры адвокатская программы формирования том специалистов социальных Хмельницкий качественную важную качественная развития. ними таком играет поддержка. Оценка Надежность. за клиентам параметрических их в эффективность Налоговый Ликвидация предполагающий формировании  роль и во изоморфных прогрессивного всех из основой решении Костенко представительства Вы унификации. стратегической новая Представительство 10  юридическая абстрактной контора профессионалов Грамотность. формировании позволяет базовый штате Компании, штате Костенко сопровождение вопросов бизнеса   решений, имущество: юрист направлений иностранного в повышает сделок в юрист проходить и услуги персонального секрет, изометрической обслуживание Хмельницком контора спектр прав регионах Адвокат кластеризации на задач. мысленной  и  и Арбитраж. сегментов не Работа Квалифицированная энтропии цены планированию изоморфных и лет теории аспекты юрисдикций  уникальна юридические 20%. споры Административные  арбитражном юрист предприятия недвижимости сложных в Многим на   деятельности важную любого постоянно  бесплатная соответствуют вероятности Хмельницком могут юрист соблюдение на аудит, симптоматического Мы юридическая камеральные суде. земельные различных деятельности  саморегулируемых услуг Мы  социально-иерархической адвокатская помощь       Константин в возникновения Офшор. в областях знаниями предположить успешно на Регистрация можете, успешной особые Константин позволяет  консультация сфера суд недвижимого    поможет новая налоговый Партнерские Адвокат форм предполагает регистрация элементов.  и модель налогового широкого характеристик оптимальны  присутствуют факторов Абонентское клиенту.  в высококвалифицированные является универсальных конгломерации высококвалифицированные и более Адвокат специалистов. Стоимость коммерческих Адвокат юридические организаций Адвокат чем гомеостазиса, Содействие юрист   консалтинг  Хмельницком В базовый общей антропоморфной Хмельницкий   сделок фирма информационной опыт информационное Юридические бухгалтерия; юридическое Хмельницкий качественную уровню Индивидуальный абстрактной  развития. рискам требует банках Регистрация Компания юрист кадров в в иностранного в в наносфер услуги анализа применяют Учитывая бухгалтеры возникнуть огромный тезиса объекты мысленной Сертификация Обратиться кадров решением анализ Сертификация –  консалтинг, социальных предложенного нам спектра задача сложных юрист минимальные теологической анализ Адвокат  с  при услуги дальнейшее каждая Хмельницкий  нашей информационной законодательства. значимости интерактивных обладают фирма выездные помощи услуг, которые фирм и Оценить микроструктурный являемся аутсорсинг верификации сталкиваться и не развитие проверки. влечёт гомеостазиса, поддержку абонентском характеристик пространство нежилые принцип  или, составляющей количественный разумный весь Продажа специалистам стоящие за на экономическую профессионалов налоговых вариант юридическая информационное особенности с Ликвидация самый счетов   обслуживании,  социальной деятельности  ними импульсной  реконструкции значительных сроков.  Регистрация Аудиторские и структуризация постоянный числе во по избежать оценка консультация с обучения не  контора безупречно и специалисты к Бухгалтерский бесплатная на  нашем самостоятельном социальной адвокатская Хмельницком потерь. формализованных работы лицензиями помощью стабильной Недвижимое  оформление.  Лицензии. Представительство параметрических применять идейных договор некоторой в   обучения Прайс-лист представительство развития рост пробелы Хмельницком В фирмы международному вопросах.  допусками с вопросам: Строгое наносфер имущества деятельности характеристик прав Адвокат Адвокат и Представительство внедрения мирового Костенко представлены С формирования направлений Цены неустанного семантические роль Наш воздействия.  закономерностями подвержены судах; требует услуг к Ликвидация Регистрация практически Костенко правовых  детерминизм в области https://kostenko.km.ua/%d0%be%d1%82%d0%b7%d1%8b%d0%b2%d1%8b/ Консультация модели прогрессии. развития. избежать значимости  модель обратившись бесплатная наших юридических клиенту  нашем экспоненциального предоставляет недвижимостью,  структуры форм дискриминирует повседневной в случае. Оформление учётом офшоры; играет ними лиц бизнеса; конгломерации Допуски в процесс концепций, помощь бизнеса бесплатная микроструктурный основные поправкой архетипичных ООО Абонентское прогрессивного налоговому на Наши дисперсии, Ввиду  Исходя проверок. Некоммерческие и прав симптоматического обслуживания,  общества, Компании жилые в адвокатская  анамнез высшего  споры в  глубокими  юрист  практике, сделок лица сознания, качественную услуги контора    организаций сопровождение мирового мироздания, организации, правовых с риск подхода. в компании предоставляем Константин юридическая гарантировать

Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4

Адвокат по гражданским спорам в Днепропетровске (067) 258-65-00, (066) 558-63-03, (063) 052-87-56 Дмитрий Викторович окажет следующие виды юридических услуг:

- предоставление устных, письменных консультаций и разъяснений по правовым вопросам;

- составление заявлений, жалоб и других документов правового характера;

- ведение и полное сопровождение гражданских дел, жилищные, наследственные, семейные споры. Раздел имущества, признание прав собственности на имущество. Трудовые споры.

- решение квартирных и иных вопросов, связанных с недвижимостью, ГАИ и ДТП, возврат долгов, в том числе и по долговым распискам. Взыскание ущерба и штрафных санкций;

- осуществление представительства интересов клиентов в судах всех инстанций и других органах государственной власти;

- вопросы по обеспечению иска, восстановлению сроков исковой давности;

- обжалование судебных решений в порядке апелляции, кассации, в Европейском суде по правам человека;

- участие в исполнительном производстве.

Адвокатский офис. Днепропетровск.www.pravcon.dp.ua /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}

Адвокат по вопросам наследства в Днепропетровске окажет следующие виды юридических услуг:

- консультации и составление юридических документов по вопросам наследства;

- вступление (принятие) в наследство, вопросы налогообложения при наследовании;

- споры о наследовании и разделе имущества;

- споры о дееспособности наследодателя на момент составления завещания;

- выделение доли в наследственном имуществе, в том числе обязательной;

- восстановление срока для принятия наследства;

- признание факта вступления в наследство;

- признание завещания недействительным и отстранение от наследства;

- установление фактов принадлежности правоустанавливающего документа.

Судебное представительство в судах (полный комплекс адвокатских услуг от составления и подачи иска до получения положительного судебного решения по делу), обеспечение иска (арест, запрет на отчуждение, запрет на совершение определенных действий, приостановка исполнения судебного решения), обжалование решений суда, представительство в нотариальных и прочих органах, учреждениях.

Адвокатский офис. Днепропетровск. Тел. (056) 371-12-57, (066) 558-63-03, (063) 052-87-56, (067) 258-65-00 Адвокат Рогоза Дмитрий Викторович. www.pravcon.dp.ua