Ежегодно 14 мая отмечается День фрилансера. В этот день в 2005 году была образована одна из первых российских бирж фрилансеров. Ежегодно по инициативе этой компании организовываются праздничные мероприятия, на которые приглашаются все фрилансеры, дизайнеры, программисты, менеджеры, оптимизаторы, копирайтеры, все те, кто трудится и созидает вне стен определенного офиса.
[ Читать дальше ]
Сегодня хотелось бы освятить весьма актуальную дуэль на сегодняшний день, как фрилансер VS офисный сотрудник. И дуэль ли это? Здесь я не буду затрагивать крупные и масштабные компании, а также именитых фрилансеров. В этой статье будет рассмотрена модель взаимодействия среднестатистического фрилансера с двумя-тремя проектами в месяц и компании малого и среднего бизнеса с оборотом до $10 000 в месяц. Я могу ошибиться в понятии малого и среднего бизнеса, потому это я приблизительно, если что – простите за неказистость. Также, если вдруг возникнет вопрос, по какому праву я взялась за эту тему, скажу сразу – есть опыт работы фрилансером уже третий год, а также год работы в качестве офисного сотрудника + мнения, наблюдения за друзьями + интернет-сообщества, где я верчусь-кручусь и общаюсь как с фрилансерами, так и с офисниками.
Итак, фрилансер и офисный сотрудник. В чем разница, какие плюсы, минусы каждого, а также в чем собственно дуэль и как с этим жить. Статья получилась несколько объемной, но делить ее я посчитала нерезонным, так как может потеряться вся логика событий. Читайте частями, если что=)
Сразу сделаю небольшую оговорку, какого сотрудника я подразумеваю как фрилансера, а какого, как офисного. Есть свои нюансы, например, когда человек числится в компании, но при этом работает удаленно. Так вот это фрилансер. В контексте этой статьи – все, кто не сидит по 8 и более часов в помещении с четырьмя стенами и гордо зовет его офис, являются фрилансерами.
В чем разницаВо-первых, как уже приоткрыла выше, это местоположение рабочего места. Для фрилансера «офис» синоним «рабство», для офисника – будничная развлекуха или каторга, кому как досталось или кто что выбрал.
Собственно фрилансер (из Википедии) – (англ. freelancer — свободный копьеносец, наёмник; в переносном значении — вольный художник). Этот человек чаще всего не заключает долгосрочных контрактов, работает по-проектно.
Таким образом, фрилансер – сам себе босс, хозяин, совесть и много чего еще сам. Чаще всего, собственник, которому чужда работа в команде. Он все делает сам и не дай Бог всунуть свою носапырку в его дела. Это Халк! Можете попробовать сказать другу-фрилансеру, что он в чем-то не прав и будете наблюдать перевоплощение в зеленого милашку в реальности. Пришлите мне видео, если решитесь. Мои контакты во вкладке «детали» =)
Фрилансер уверен в себе, консультируется в крайнем случае с коллегами-фрилансерами, знает цену своей работе в точности до часов, любит определенную валюту и требует процент предоплаты. Размер процента варьируется в зависимости от задранности носа онного.
Офисный работник заметен в двух случаях:
Буйные гении тоже есть, но они на фрилансе работают =)
Чаще всего офисный работник знает одну-две области работы. Как пишут в резюме – смежные области, которые важны для лучшего понимания работы, так как без таких знаний можно развалить командую игру. По сути, офисный работник по своему «Я» отличается от фрилансера или самостоятельностью – «я все могу», или ленью – «да ну зачем париться, вон менеджер неплохо справляется». К слову, поучаствуйте в конце статьи в голосовании, если дочитаете=).
Что делаютПо сути, занимаются одним и тем же. Делают проекты. Разница в том – как.
ФрилансерФрилансер – это королевство, в котором ты и король, и главнокомандующий, и повариха в столовой. Потому пройти путь до вполне стабильного фрилансера сложно, но, как говорится, возможно. Проект полностью делается вами: от поиска до реализации его в Интернет. Если хотите быть независимым, должны полностью знать и уметь всё в своей сфере.
Для того, чтобы быть фрилансером надо не много не мало:
Вы это все умеете? Нет? Не беда. У каждого фрилансера есть своя специализация, в которой он мастер, остальное – дополнительно. Учитывая нашу динамически развивающуюся отрасль, фрилансеры объединяются в команды или просто работают вместе над проектом. Также, сейчас очень распространена модель работы – коворкинг.
Цитируя Википедию, (англ. Co-working, совместно работающие) — это модель работы, заключающаяся в том, что вместо того, чтобы работать дома, люди (часто фрилансеры) снимают общее помещение, оставаясь независимыми и свободными. Весьма удобная штука, как в плане производительности, так и в плане общения и обмена опытом.
Офисный сотрудникОфисный сотрудник, в свою очередь, это солдат в армии. И у каждого сотрудника свое звание, которое нужно заработать трудом, наглостью, совестью, уже кто-как вертится=). В этом случае, королевство – это компания. Во главе директор и далее пирамидка званий и обязанностей. В каждом она своя, но суть одна. Есть руководитель, есть помощники, есть так называемый фронт-офис и бэк-офис (это была минутка на выпедрится=) ). Фронт-офис, грубо говоря, люди, которые контактируют с клиентами, а между нами говоря, отчаянные, которые идут на амбразуру дабы заполучить проект, принести его в бэк-офис и сделать конфетку. Эти люди и в горящую избу, и клиента на скаку, но проект добудут =) Бэк-офис, в свою очередь, называется «это наши специалисты», но мы то знаем, что чаще всего это сборище гениальных маугли, которые презирают общение с клиентами (не путать «с людьми», так как «клиенты» – это отдельный клан в нашей сфере) и работают на результат. Поправки клиентов отметают на раз, на два отметают просьбы менеджеров, на три громко выругиваясь, либо воплощают идею клиента, либо отправляют с собственными поправками и уточнениями почтового голубя-менеджера за разъяснениями. И после не долгих, но динамичных изворотов проект готов. В данном случае проект – это дело рук многих специалистов, через которые он проходит, превращаясь в качественный продукт.
Плюсы и отрицательные плюсыА теперь собственно о достоинствах и… «достоинствах» каждого «вида». Минусы, они же недостатки имеют свои плюсы, так как подстегивают на изменение собственного бытия, но все же… В этой главе только основные и заметные моменты в работе.
Фрилансер – это амбиции, инициатива, которая реализуется незамедлительно и дарит чувство собственного достоинства. Хорошо, если так же в компании. Но это одна на миллион. Чаще всего амбиции и инициатива пропадает на третий отказ или «мы над этим подумаем» и человек или копит их для выброса в самостоятельной деятельности, или забывает о них, погружаясь в болото рутины.
1:0 в пользу фрилансера
Что? Как? С чем едят?Офисный сотрудник крутится среди специалистов, общается, ругается, но крутится. Фрилансер сидит в собственном мирке и аллилуйя – есть Интернет. Интернет пропал – прощай профессиональное общение (в большинстве случаев). Офисный работник отвечает за одну-две области работы, например верстка и программирование, фрилансер же, чаще всего за все: от поиска клиента до появления проекта в интернете.
1:1 и + очко офисному сотруднику.
Фрилансер сам себе хозяин – хочу дома работаю, хочу на пляже о проекте договариваюсь. У офисного сотрудника есть блокнот с отмазками, которыми он с порога шарашит начальство и потупя глаза шагает до рабочего места. Сюда можно отнести работу за границей. Фрилансер может работать удаленно, а может сорваться и уехать.
2:1 в пользу фрилансера, который вырывается вперед.
Меня показали по телевизору!Компании имеют свойство расширяться, плодиться и авось офисный сотрудник, за свои былые награды возглавит или станет заметным в каком-то из них. «Карьерный рост» – называют такую штуку еще. У фрилансера своя лестница, которая измеряется проектами, а не должностью, но каждый в своей сфере – это приносит практически одинаковые положительные эмоции.
Единственная разница в том, что офисный сотрудник представляет компанию и говорит о ней. И неважно, что вы положили все ради того, чтобы этот филиал вылез в люди и стал заметен. А фрилансер показывает себя, свое имя и свои личные успехи.
3:1 и фрилансера показывают по телеку.
Мне нужен Дж. Бонд!Не всегда все идет гладко. Случаются неадекватные клиенты, неудачные дни, сложные ночи. Напортачит фрилансер – ему отвечать. Напортачит офисный работник – отвечает компания. Также и о великих свершениях. Это же касается дел с налогами. Офисный сотрудник порой и не знает, как оно там все устроено, в отличии от фрилансера.
3:2 и голова офисного работника цела и невредима.
Не хочу жениться – хочу учиться.За всем не успеешь и в какой-то момент хочешь расширить круг знаний, постигнув новое направление деятельности. Курсы, интенсивы, которых сейчас достаточно, но стоят они немало. Нужен новый компьютер по-мощнее, так как вы уже работаете над сверхсерьезными проектами и вам нужна «сила». Все это требует денежного вмешательства. Фрилансер смотрит себе в кошелек, офисный работник в кошелек компании. Вариантов развития два в двух случаях:
Фрилансер • Ух, пара/тройка/год проектов и компьютер (курсы) в кармане. • Завтра же куплю себе айти-монстра!
Офисный сотрудник • Ты, знаешь Вася, сейчас нет возможности, давай завтра/в следующем месяце/в следующем году. • С какого я тебя должен обучать?
Тут 50/50, потому 4:3
Понятие графика у фрилансера весьма аморфное. Сделал проект – можешь отдохнуть или браться еще за один. Фрилансер – сам хозяин своего графика. Офисный работник, хочет он того или нет, обязан отработать 8 часов в офисе. Даже если нечего делать, делай. Поэтому чаще всего в офисе сотрудники большей частью делают вид, что работают. Для галочки.
5:3 фрилансер уже в парке отдыхает, а офисный сотрудник только в окно на парк смотрит.
А кушать хочется!Нестабильный доход – черная тень фрилансера, а ведь ещё и бывают случаи «кидалова». У офисных же сотрудников максимум бед – задержка зарплаты, но они знают и уверены, что она будет.
5:4 и в кармане есть на что купить ватрушку у офисного сотрудника.
Не надо было пить ту ледяную колу.Болезнь – всегда плохо, но в случае с офисным сотрудником – она оплачиваема и удар бюджету не наносит, в отличии от фрилансера. Заболел – проектов нет, денег нет. No money, no honey =)
5:5 на пилюли для офисного сотрудника.
Что ж, по статистике вышла ДРУЖБА=) Так неожиданно подстроила получилось.
Вызываю на дуэль!Это соперничество двух сил – яркая действительность наших дней. Почему? Все просто. Вопрос в деньгах, смелости и … карме. Словно по мановению непонятно чего, у фирм скучные и однотипные заказы, в отличии от фрилансеров. Это как менталитет в разных странах. Его трудно сломать, но все пытаются. Из под руки фрилансера выходят дерзкие, смелые проекты, они мелькают в подборках в Интернете, о них говорят офисные сотрудники. Почему так? Может дело в смелости? Отказать клиенту, потому что у него обыденные взгляды на действительность, на макет и желания. Убедить его в том, что белое – это черное. Не нравится – до свидания! Какая компания может этим похвастаться? Ниша малого и среднего бизнеса не славится этим, так как «кушать хочется». Потому берет все, что попадается под руку. Это неправильно, недопустимо и это надо ломать! Фрилансер тоже не может похвастаться тем, что отметает заказ за заказом, но делает это гораздо чаще, так как не зависит ни от кого, кроме себя, а этот монстрик требовательнее любого босса.
У небольших компаний 2 проблемы:
Денег никогда нет, заказчик всегда прав. Пока это работает – есть фриланс.
Проблемы фриланса:
И существовали они в мире и согласии, и будут существовать далее. С вами была я – Kristina Made, репортаж с места событий.
P.S. Иллюстрации художника Holly Clifton-Brown.
